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第13章聪明的老王（第2页）

看过都市类网文小说的兄弟都知道，这年头是存在“接班”这个规则的：父母在退休后可以将自己的编制留给自己的孩子，父母退休前是工人编制的，孩子进单位后立刻就是国家正式在编工人，父母退休前是干部编制的，孩子进了单位后也是干部编制。

当然，编制是干部编制，但工作还是要从一线干起。

但也正所谓一个萝卜一个坑，孩子想要接父母的班，就要父母退休，而一般孩子需要接班的时候也就20岁上下，通常情况下，这个时候的父母才40多岁，正是年富力强的时候，工资也高，这个时候退休不是亏大了么？

王建设家也是这种情况，王敬群现在已经是公社信用社信贷副主任了，属于公社信用社领导班子成员之一，工资高、级别也在这儿摆着，如果让王建设接班，他就得退下来，家庭收入立刻锐减，这笔账怎么算怎么不划算，可儿子高中毕业后一没考上大学二没考上大中专，怎么办？总不能在村里闲着吧？

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王敬群的做法就令人拍案叫绝：他找到公社信用社的负责人表示，说领导您看啊，将来我儿子肯定是有要接我的班的，可我这个工作的专业性要求比较高，如果等他将来接班的时候再现学那些专业知识，这肯定耽误国家的事啊，所以您看啊，我现在有个想法，就是能不能让他进咱们公社跟着我做个学徒，我亲自带他两年？咱们单位也不用给他发什么工资，等到过个两三年，这臭小子学的差不多了，就让他接我的班，到时候再领工资。

领导一听，这话也在理啊，反正老王的儿子是早晚要接他老子的班的，现在让他进来当个学徒、锻炼一下专业技能不也挺好的么？最重要的是，人家不领工资啊，这么一算还不如个临时工，同志们谁能不同意？

当即应了下来。

没过几天，老王同志有找到了领导，说领导您看，能不能让这臭小子在单位里跟着一起吃饭？您放心，我们父子俩肯定不能占公家的便宜，我给单位交生活费。

孩子都进单位了，还差这顿饭？领导当即表示，就让孩子跟着一起吃，至于交生活费什么的，没那个必要，反正每天的饭多少都得剩点，现在多个人吃饭，那正好，也能少剩点、减少浪费。

于是王建设就这么去公社信用社当了个不领工资的学徒。

曾经的“林建国”在得知自己的老同学去公社信用社当了个没工资的学徒的时候，还嘲笑王建设是傻了，不拿工资给国家白干活，可对于现在的“林建国”来说，他对王敬群的这个操作只能是大写的服：先别管王建设能不能领工资，只要孩子进了单位，那就一切都好说，只要进了单位就有了机会。

最重要的是，谁又敢保证单位里的其他人每个人都能顺序接班呢？

如果在未来几年内的某天，单位里出了什么情况，比如人员调动、编制扩大等特殊情况，已经在单位里工作了好几年的王建设不就可以直接顶上去？

毕竟王建设已经在单位里工作了好几年了，又有个当信贷副主任的老爹，大家哪怕是不看僧面，也总是要看一下佛面的吧？

到了那个时候，就是父子俩就进了体制内，而王敬群还不用退下来，多好的事？

当然，也有人会说“你怎么知道这种好事一定会发生？”，没错，这种好事未必会发生，但总比在家里傻乎乎的干蹲着强吧？

最重要的是，你整天在单位里进进出出，时间长了，单位领导也会潜移默化的把你当成单位的一员，再加上你熟悉了业务，有机会了自然就可以顶上去，这就叫机会总是青睐有准备的人；可如果你一直在家里蹲着，当机会来临的时候，你确定能顶上去？你又凭什么顶上去？