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第111章（第2页）

&esp;&esp;作者有话说:

&esp;&esp;商战部分一直写的比较隐晦。跟大家解释一下，在文中，于叶起到白手套的作用。微瑞通过于叶，将利益输送到他所在的家族，而他背后的家族则会提供资源。于叶之所以一直蹦跶在大家的雷点上，一是因为他想通过挑拨离间的方式，扩大自己在公司中的影响力，以解脱自己白手套的命运，成为真正的操盘手。二是因为他觉得自己一直蝇营狗苟努力争取的东西，陆弛这样一个他瞧不上的人能够轻易拥有，很不服气。写到这章，已经下线98了，后续会再提一下，但不会跟主角有直接接触了。

&esp;&esp;好久不见，小林

&esp;&esp;离开于叶的办公室后，陆弛与李楠一同走进周晏礼的房间。三人商讨了足有两个小时，终于敲定了一份股权转让协议。

&esp;&esp;当天下午，陆弛将电子签发给了于叶，当晚，他就收到了回传。

&esp;&esp;不同于一年前大张旗鼓地来到微瑞，这次于叶的离去，显得悄无声息。

&esp;&esp;在于叶离职的三天后，陆弛发了封全体邮件，通知大家于叶因为个人原因离开公司，其负责的所有工作，皆由自己暂代。

&esp;&esp;无论是于叶本人，亦或是陆弛与周晏礼，都不想让于叶的离开激起什么波澜，但因为他暧昧的离职时间和高层间心照不宣的冷处理，更激发起了员工对八卦的探索。

&esp;&esp;新的传闻取代了旧的，在公司轮番登场。

&esp;&esp;于叶刚一离开公司，销售经理与市场总监就坐不住了，先后提出了离职。

&esp;&esp;他们不只是加入微瑞多年的老员工，更在医疗健康领域、尤其是骨科介入物行业深耕多年。

&esp;&esp;他们的离开，对于微瑞来说无疑是个不小的打击。

&esp;&esp;陆弛与周晏礼商讨过后，启动了针对销售经理和市场总监的竞业协议，并且提醒法务部的同事密切观察他们的动态，随时收集证据。

&esp;&esp;作为共事多年的同事，陆弛不愿为难自己的老员工。时至今日，他仍旧感念这些人在微瑞一穷二白的时候选择了微瑞。在成为微瑞的老板前，陆弛曾为别人打过六年的工。他知道，离开都是个人的选择，当代社会人人都有权力选择更好的未来。