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第854章 分歧和阻力（第1页）

卓越说道：“提高医务人员待遇，涨工资、提高奖金，增加效绩奖金、考勤、岗位奖金、职务工资等几项！只要把医务人员的薪资水平和福利待遇提一提，就可以减少不少阻力！”

宋院长听完后皱起了眉头，说道：“这样一来，医院每个月仅仅工资的开支就要多出很多，钱不够用啊！”

卓越听了宋院长这话都忍不住要骂人，钱不够用？你跟我开玩笑的吗？如果说其他医院缺钱他相信，但是这家全省排名第一的医院缺钱？别说他不信，就是一个三岁小孩都不信。

“宋院长，咱们能不能好好说话？你糊弄我有意思吗？你自己说说，一个人在院长的岗位上能干多久？当院长期间如果不干出几件让人津津乐道的事情，干出一两件有利于医院发展的事情，你退休之后有什么值得让人称道的？今后谁还记得你是谁？”

卓越这话虽然不好听，可却也点醒了宋院长，人活着不就是为了地位、名誉、钱财和女人吗？

女人嘛，他这么大年纪了，也早就没有什么精力，没有那方面的想法，如今的地位有了，想要再进一步，就得干出成绩，钱他也暗中捞了不少，不缺！说到名声，他还真没什么名声，人家只知道医术高有医德的医生大夫，谁记得他是谁？

宋院长考虑一会儿之后对卓越说道：“这件事情的风险很大，仅凭我们两个做商量肯定是不够的，还得拿到班子成员会上去讨论这样吧，我通知一下老唐和老胡，明天上午开一个班子成员会议专门讨论这件事情！”

“可以，我等你消息！”

当天下午还下班的时候，卓越接到了宋院长的电话，“卓副院长，我通知了老唐和老胡他们，明天上午九点开班子成员会议，你看一下，把手里的工作往后推一推，或者找人替你！”

“好，我会安排好的！”

次日上午，班子成员会议在行政楼的一间小会议室里召开，就四个人，宋院长、卓越、唐副院长、胡副院长。

宋院长让助理把一份提案给每个人发一份，他说道：“这几天卓副院长就目前医疗行业风气的问题向我提出了一个建议，这上面就是提案的内容，目的是改善医疗行业的风气，改善医患关系等一些突出问题，提高医护人员的医德医风，让医务人员有更多的精力和时间研究和提高医疗科技、诊疗水平，大家看一下，有什么想法可以提出来！”

等宋院长说完，几个人都拿着材料看起来。

几分钟后，宋院长见大家都看完，就说道：“有什么想法可以说，希望大家不要有顾虑！”

唐副院长思索了一番之后说道：“我说两句吧，关于医患关系和医疗行业的风气问题，我们在座的各位没有谁不知道这些问题，行业内和行业外的人都知道，但是想要改变这两个问题谈何容易，如果能够轻易解决，早就有人做成功了！”

“这事不是没有人提出过来，而且还有某些地方的负责人采取过措施，但是最后都失败了，反而还被搞得身败名裂！诸位，我不是要反对，只是想提醒诸位，此事一定要慎重再慎重！”

唐副院长话说都很委婉，说是不反对，但他话里话外就透露着一个信息，那就是不看好，不同意。

宋院长看向胡副院长，“老胡，你的看法呢？”

“这事说起来是一件好事，可是存在着很大的现实问题解决不了，我考虑的事情，一旦这么做了，我们这些人的功过是非、个人荣辱都微不足道，关键是到最后对我们医院的发展是否有好处，如果执行下去，起到了很强的负面作用，造成了大量的人才流失，这可能会给我们医院带来灭顶之灾啊！”胡副院长说出了自己的担心。

卓越这时说道：“这份提案其实还有一部分没有写上去，那就是提高本院医务工作者的薪资待遇和其他福利待遇，为大家解决后顾之忧，让大家不必为了几两碎银而冒险做出违背规定和医德医风的事情！当然，其他事情可以对外公布，甚至召开新闻发布会向全社会展现我们的决心，而提高医务工作者的薪资待遇和福利待遇只在我们职工内部进行通报，不对外公布，以免招来其他医院的敌视！”

唐副院长闻言皱起了眉头，他问道：“提高薪资待遇和福利待遇？那要提高到什么程度才能满足某些人？才能让这些人不再向患者和他们的家属伸手，不再与医药商沆瀣一气？”

卓越喝了一口水说道：“老唐，我知道你的意思，但请你不要把我们医院所有医务人员看成是那样的人，我相信我们医院绝大部分医务工作者都是医德高尚的，医风都是很正派的，不顾医德医风捞钱的毕竟只是少数，而正是这几颗老鼠屎坏了我们这一锅粥！”

胡副院长与唐副院长互相看了一眼，他说道：“卓院长，我知道你是为医院考虑，是为我们整个医疗行业考虑，你的出发点是好的，我也对你的提议表示赞同，但是这么做的动作太大，步子太大了，我担心遭到强烈的抵制和反噬，到了那个时候，我们几个无所谓，如果让医院因为这件事情一阕不振，我们的罪过就大了！”

“这件事情，我认为还是应该从长计议，不能操作过急！”

卓越早就猜到这事拿到班子会议上来说肯定会遭到反对，甚至提案都无法通过，因此在此刻看到唐副院长和胡副院长的反应之后，他也并不意外，也早就有了心理准备。

卓越考虑了一下，扭头对宋院长说：“宋院，既然大家的意见不统一，我看不如这样，把这事向上面的领导汇报，看看领导是什么意见和态度！”

宋院长也要权衡，如果把这件事情摆在上面领导的办公桌上，对他是否有不利影响，领导是什么态度他还琢磨不透，不过这事可以试一试！

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