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第二百六十三章 分工（第1页）

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第二百六十三章分工

一上午激烈的讨论，在座所有人各抒己见，在自己相对比较擅长的领域中与小军和龙家兄弟讨论最佳的训练方案。

临近中午，众人也只是匆匆的在会议桌上吃完午饭，马上就接着上午的话题继续讨论。

最后经过接近6个小时的讨论，叶海将拟定的训练大纲进行整理，小军则开始宣布分工。

首先就是整个基地现在都处在磨合阶段，龙剑，龙组也都正在组建初期，目前军安局的工作就是训练训练再训练。

龙剑的团结和整体性不用质疑，现在需要提高的就是单兵素质，前期的训练大纲中，龙剑就是与外来户一起进行训练。

龙组目前需要的就是重点选拔人才，然后进行团队整合，主要进行小范围协作练习和小军提出的记忆中的反恐训练科目，以及红箭部队的特种作战训练。

关于人员的分工方面具体是这样的：

刘刚，所有基地的后勤工作，与外界（主要是天京军区）协调各种所需装备和补给等等由他负责，也分管一些训练所有部队的警卫方面的能力，毕竟他曾经担任过警卫团的团长，经验丰富。

叶海，统筹和协调所有训练内容和训练方案的执行，和吕浩二人作为基地训练的总教官，同时也负责所有人员的日常训练。

大山，近身格斗和器械格斗总教官，所有曾经在兵王基地出来的成员作为辅助教官，成员包括龙剑的苏国王志等人和目前龙组的暂定人员。

马洪，紧急、突发情况的应变反应训练的教官。

庞斌，主要为战士们讲解战场生存的一些详细知识，具体训练则由叶海来负责。

张柱，战场医疗、紧急救护等等能够让战士们在独立作战时遇到的伤病情况自身能处理的训练，主要以讲课方式进行，具体训练则与日常训练相结合一起进行。

龙一、龙二、龙三作为三个部门的领导，小军暂时并没有让三人去做一些具体的工作，训练方面由叶海等人负责，三人只需要每周一人两堂关于特种作战的训练课程就可以，三人主要工作现在就是统筹规划好各自部门的未来，并且在需要出去执行任务的时候带队，小军知道，上面给军安局的时间不会很长，以战练兵也比训练要有效得多。

会议最后也决定了，关于在基地考核通过后这些外来户的出路，特别出众的可以被选入龙组、龙剑，也可以回到原部队。而在接受集训的过程中，因为种种原因没能通过考核的，比如有投掷方面的特殊才能，但是身体方面不行，综合考核不过的，基地也会根据其表现，选择性的留下或是推荐到适合他的部队当中。

几年后，经过小军等一行人的努力，军安局的集训基地，俨然成了证明一个人是否是华夏最优秀军人的凭证，基地的评语和推荐，好与坏，绝对了一个军人未来的路，好，则会受到重用，不好，则可能碌碌无为的走完自己的军旅生涯。

会议结束了，在座的人都纷纷离开会议室，投入到新分到手中的工作当中去，龙一和小军一起离开，当走到小军的办公室门口时，龙一好像想起来什么似的，略带暧昧的眼神望着小军说道：“对了，局长，日常你在这里工作，也需要一个秘书，刘刚暂时给你找了个兼职秘书，应该已经到位了。”

说完不等小军反应，就转身离开。

虽说自己可能不常在这里，但有个秘书也是正常的，尤其是兼职的，本身可以有别的工作，自己回来的时候帮助自己整理日常工作，这无可厚非，可就是龙一那眼神让小军有些不解。

推开自己办公室的房门，原先只摆放了几个资料柜的办公室外间，已经摆放上了一套沙发，一个办公桌，几盆鲜花也摆放到了窗台上，看来所谓的秘书已经到了。

房门的另一边，自己日常工作的办公室中，也传来了人走动的声音，小军咳嗽了一声，推门走进。

四目相对，小军愣住了，对面的女军官手中拿着抹布，正在擦拭小军的办公桌。

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