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第211章（第1页）

于是，在这家中日合资，更准确地说，是日本合资的生产榨汁机的小厂的初创阶段，韩德宝被引荐到了董事长松井石根面前。

&ldo;这里有两个厂名──&lso;红达榨汁机厂&rso;或&lso;昭和饮料机械厂&rso;，你认为我们更应该确定哪一个？&rdo;

石根先生那双目光一向冷峻的眼睛，咄咄地盯住韩德宝的脸，用生硬的中国话慢条斯理地发问。

韩德宝明白，这就等于他是在接受面试了。他思付片刻，自信地回答：&ldo;当然是后一个。&rdo;

&ldo;为什么？&rdo;

石根先生不动声色。一般人是难以从这日本小老头当时的脸上捕捉到什么的。因为那张脸上几乎没有任何表情变化。但韩德宝非是一般人。这从生活最底层胸有成竹踌躇满志地向上攀爬的中国青年，靠的就是善于察颜观色的高超本领。这种本领其实社会向许多和他一样的青年传授过。它并不需要太高的天份。只不过需要格外的细心。然而在这浮浮躁躁的大时代，许多中国青年不经意间便彻底丧失掉了的便是审时度势的那份儿细心。韩德宝却是社会这一位导师的高材生。他注意到，在他回答了之后，石根先生的目光，向桌上的烟盒瞥了一下。吸烟之人，中国人也罢，日本人也罢，当他们内心里感到满意的时候，吸上一支烟是他们的本能的反应。他知道自己答对了，也就是说他知道自己的回答，和对方心里早已确定为正确的答案是相一致的了。尽管对方的手并未伸向烟盒。他暗自庆幸，得意地笑了。笑在心里。他的脸上也没有任何表情变化。得意也仅仅在心里。丝毫没呈现到他脸上。连老奸巨滑的石根先生，都是窥见不清他当时的内心活动的。

他说：&ldo;第一，&lso;红达&rso;两个字，太中国意味儿了。而&lso;昭和&rso;两个字就不同了。许多中国人都知道&lso;昭和&rso;曾是日本的年号。这就向世人确定了这一点──我们这家厂，主体上是一家日本人开办的厂……&rdo;

石根先生的手终于伸向了烟盒。

&ldo;第二，普遍的中国人，作为一个消费者的时候，现在都有一种&lso;日货消费情结&rso;。利用这一种情结，有利于我们的产品的推销……&rdo;

韩德宝从兜里掏出打火机，按着了，恭恭敬敬地一手擎着，一手护着火苗，举至石根先生面前。

石根眼中不禁掠过一诧。这日本小老头虽然老奸巨滑唯利是图，但同时却是个倔老头儿。他不大喜欢对上司过份殷勤的人过份殷勤的举动。他的人生经验告诉他，如果一个雇员对上司太善解人意了，那则证明那个雇员太善于揣度和研究分析上司了。经常处于被揣度被研究分析之境的上司，是有被下属经常利用的隐患的。他更喜欢那类对上司并未公开宣布的意图始终处于懵懂状态，既不费心思揣度更不暗自进行研究分析的下属和雇员。也就是那类指东向东指西向西，从不庸人自扰地去想为什么的人。

他吸了一口烟，缓缓吐出，同时研究地分析地注视着韩德宝。一时拿不定主意是留下他还是打发走他。韩德宝身上有石根先生较为赏识的一面，也有石根先生较为警惕的东西。

&ldo;年轻人，说下去。&rdo;

韩德宝来见石根先生之前，对于这家合资小厂的前景，是预先做了种种思考的。他有洋洋万言的十一条之多的合理化建议。起码自认为是合理化建议。字迹工整地写了十几页，就揣在他衣兜里。然而他却不打算掏出来了。凭着一种本能，他感觉到石根先生未必会真的赏识一个见解周详侃侃而谈的中国小子。何况，他自己知道，他那洋洋万言之中，含水量太大，十一条建议，一半左右是纸上谈兵，华而不实的。是打算借助自己的伶牙俐齿，当面炫耀能力，以博得对方大的好感的。

&ldo;您刚才问我的问题，我已简短地回答完毕。&rdo;

他想他还是少说为妙。

&ldo;怎么？再就没有什么想说的了么？&rdo;

&ldo;您不具体问的，我不具体去想。我认为，在合资企业中，这是一个好雇员的标志之一。&rdo;

&ldo;那么，雇员又怎么去发挥他们的主观能动性呢？&rdo;

&ldo;任何一个企业，只需要极少数聪明的头脑去思考就够了。绝大多数雇员的作用并非是像上司一样去想，而是去干。去努力实现上司的想法。&rdo;

&ldo;噢？那么好，我再具体问你一个问题，你要更言简意明地回答──我们这个厂的至高精神应该是什么？&rdo;

&ldo;敬业精神。一切雇员的敬业精神。&rdo;

&ldo;我还想再问一个问题。&rdo;

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