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第425章（第2页）

也要学会处理问题，至少要降低一级去做，这样才能够让你的处理方法真正地落到实处。

这就是所谓的学会换位思考，这样的做的好处是能够理解别人，也能够让别人更加地理解自己。”

“赵总，你真不愧是讲师出身，说话总是一套一套的。

我想的很简单，项目上的工作安排实在太紧张了，项目上的员工也是非常的年轻，工作经验不够。

我还是想请假。”

赵满福无奈地叹了口气道：“我给你讲了这么多，看来你没有真正地听明白啊。

我不跟你扯了，按照通知的规定，如果要请假，你是必须要本人自己向事业部总裁宋致远总请假的，我没有权利批假。”

第368章有困难

周文成给赵满福回了句：“我再想想。”

赵满福适时地结束了与周文成的电话沟通。

周文成晚上把项目部与自己关系好点的生产经理徐坤、园建工程师万聪、绿化工程师崔勇、测量工程师林君约到一起喝酒聊天。

讲了白天与赵满福想请假不去京都开会的事情，想征求一下大家的意见，请大家帮助出出主意。

生产经理徐坤表达了，无论怎么样都不至于到周文成离开几天，项目部就瘫痪的地步，大不了自己辛苦点，那几天就天天蹲在项目现场上班，就不相信哪里能出解决不了的幺蛾子，让周文成放心去参加培训会。

园建工程师万聪则表达了，在周文成离开的这几天，绝对不会惹是生非，凡事以和为贵，即使有什么吃了亏的地方，也要等周文成回来再想办法解决。赞成周文成一定要去京都参加那个老板组织的重要培训。

绿化工程崔勇也认为无论如何应该要去参加培训，只要项目上的兄弟们团结一致，周文成离开的这几天，不至于能出好大的事情。

再加上平时也有周文成好几天没有到过项目部的情况，不是也没有出现问题嘛。

不过为了避免真的有人想趁周文成走了的时候作乱什么的，可以把这个消息封锁，不对外讲，只有内部少有的人员知道。

瞒一天就多一天的安全和放心。

大家七嘴八舌地讨论了一通，也帮助周文成打消了心里的疑虑，便决定听从赵满福的建议还是好好去京都参加白老板组织的培训会。

大家约定第二天，把全项目部的人召集在一起，把项目部的所有重要的工作再梳理一遍，把现在存在的问题再尽最大努力地解决一下，这样的话也就更放心了。

哪个供应商有情绪的有问题的，周文成也根据大家提供的信息，主动约他们喝茶，开开心心地聊聊天，向他们承诺只要是完成了抢工的任务，对上的签证只要是签下来了，一切都好商量，保证不会亏待供应商，一定会让他们赚钱的。

供应商们对周文成的这个态度也是比较满意，也都表达了一定会配合好项目部的安排，做好抢工工作的意愿。

至此，周文成的担心已经大部分排除，内心里多了一份坚定，对项目部的正常运转多一份自然的信心。

想清楚后，周文成选择了给赵满福选择了发送短信：“赵总，我还是不去找宋致远总裁请假了，到时跟你一起去京都参加白老板组织的培训会。”

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