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第1183章 吉日搬家 生机勃勃来好事（第1页）

我一向对于自己选人的眼光很自信，这不，很快就发现，这帮学生投入工作之后，真的都很努力，特别是她们平日子里的那股子学习的劲头，是尤其的认真，还真有点一不怕苦，二不怕累的精神呢。对此，我很是满意，对于怎么定义是吃苦能吃苦，我是从自己自身的经历来看：首先，我认为能否吃苦是一种自控能力、自制能力和坚持能力的体现。譬如平日里，很多人都想早起，可事实情况呢，99的人甚至不能连续坚持一个礼拜，或者说平时工作日还能早起但是一到周末就起不来了，这种间歇式的早起都是自控能力不强，不算自律。再譬如，现在的很多人越来越重视身体健康，越来越中意塑身减肥，但是，经常吃撑的人和常年饮食节制还健身的人区别到底在哪呢?之前我们会说这就是着名的试验，吃与不吃是意志力强弱的区别，是时间观的区别，是这个人的行为选择是要现在，还是要未来的区别，吃一种不愿意吃苦。因为很显然，吃撑就是一件典型享乐现在时间观的事，节制是一件未来自控力的事。能够坚持长时间锻炼的人认为我的身材经过我每天锻炼，在一年三年以后会变得更好。我现在就要开始运动、也少吃，我活在我未来美好身材的幻想里，我能够延迟满足。但是吃好吃的、吃火锅、炸鸡、啤酒当然是很快乐的，享乐当下时间观占上风的人遇到好吃的就会吃撑，所以自控力上的差别可能还会最终导致身材的不同，这是一种不愿意吃苦的表现。其次，我认为吃苦是一种深度的思考。你是月光还是理财?面对可有可无的物品时，你买还是不买?这背后是你的选择和思考，且是深度思考，我们可以打开上个月的付款记录对比看一下准不准。工作也是如此，你是做一步看一步，还是提前规划好三年五年的职业路径，这也是现在时间观与未来时间观的差异，是你深度思考，是否需要延期满足，做一个长期主义者，吃苦在前享受在后的区别，这也是一种吃苦的表现。第三，我认为，吃苦是一种为了一件事情聚焦的能力。提到聚焦，大家想到最多的就是我们做事情需要聚焦，我们聚焦在一件事情上，不断打磨、反思、复盘、修正，用正确的方法长期坚持的去做，最后就会拿到你要的结果，吃苦的本质是长时间为了一件事聚焦的能力，以及为了长时间聚焦做一件事的过程中，所放弃的娱乐生活、所放弃的无效社交、所放弃的无意义的消费生活，以及在这个过程中所忍受的孤独和不被理解。很大程度上，靠自己成功的富人，往往比穷人能吃苦，否则他就不能靠自己白手起家。你会发现他富了以后做事情还是比你勤奋、还是比你能忍受孤独、还是比你更有理想。这才是吃苦。吃苦不是受穷的能力，吃苦是一种境界，真正吃过苦的人会更懂得什么是真正的知行合一，什么是真正的有效，怎样做才能拿到结果，因为这些过程他们都经历过这帮同学已经符合了基本的条件，所以，我特意交代helen和nancy一定要多花些力气，好好地调教调教，培养培养她们。要知道，外贸业务部的效率如何，是公司能否发展壮大的关键因素，如果几个月后这些人确实能堪大用的话，那我准备再依葫芦画瓢的去学校里多招几个过来随着客户开发的力度加大，有样品需求的客户也多了，需要开发的供应商也随之指数级增加，这不但工作量增加了，还有一点就是本部门的新人增加较多，他们的工作模式，文化输出，以及技巧的使用，都需要有人去带他们，如果还是坐公共交通工具出去的话，就会很耽误效率的，所以，我们又买了一辆面包车以供他们使用很快，中银大厦办公室装修完毕，梓彤又跑去找黄大仙给挑了一个良辰吉日，3月1日，礼拜六，下午2:20。其实，昨天开始jacky已经带着几个同事开始去中银大厦布置了，主要办公室家具的安装，电脑线，网线，电话线的连通，务必保障顺畅。下午吉时一到，同事们拿着自己的办公资料跟着早就叫好了搬家公司，出发之前，当然忘不了放一挂鞭炮了加上昨天新进的几名同事，公司现有共有员工54人，这里还不包括华强北几个店面的店员20人，赛格的业务员8人，还有民乐工业园留守的4人。其中国外业务部18人：分为三个小组，a组，b组，c组。产品开发部：8人，暂时不分组，后面准备按照产品大类或者材质来分组。跟单部&品管部：8人，跟单部6人，品管部2人。船务部：2人，一人为船务，另一人负责报关。财务部：1人，除了公司的财务工作，还包括赛格的那一大摊子工作。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！行政部：1人，工作比较杂，人事，后勤等等。管理部：5人，这个部门的工作内容暂时比较笼统，后面会根据公司发展的实际需要进行调整。技术部：7人，1人为家庭用品类的，6人为精密件类的。设计部：4人，2人为家庭用品类的，2人为精密件类的。整个办公室是东西走向，由电梯上来，往右一拐，进入走廊，我们办公室在走廊南侧，推开玻璃门，映入眼帘的是前台，左手边墙上是打卡机，右边是一个简单的长条形沙发，有客来访，可以在这里等待通知，也可以在此小憩片刻。过了前台，有一道我们特意做的拱门，不过没有安门。穿过拱门，直接往里走，也就是向东面的方向走，左手边是一间大会议室，里面放了一张棕红色的，长长的，细椭圆形的大会议桌。如果坐的稍微那么紧凑一些的话，至少可以坐下20来个人，在墙的四周还叠放了高高的四摞塑料椅子，分别是红色，绿色，白色和蓝色，一句话，这个会议室完全可以容得下现阶段公司全部员工的开会使用。右手边是行政部和船务部合用的办公室。在其对面，也就是左手边，是一个半封闭，半独立的空间，这里是技术部，3列，4排，13个座位，最后的一个大座位是case的，在靠近走廊处配置了一台激光打印机和饮水机。技术部的后面是一间封闭的办公室，暂时空置，这里是要留给未来的副总的，现在暂时在里面放了一台微波炉，以供中午带饭的同事热饭用。继续往里走，在和行政部紧挨着的有两间封闭的办公室，也就是技术部和空置办公室的对面，其中一间是财务办公室，里面三张桌子，一张是财务的，一张是出纳的，一张是梓彤的，里面配置了一台喷墨打印机。另外一间是管理部经理办公室，里面三张桌子，一张是helen的，一张是总经理助理的，一张是副总助理的。这三间办公室的对面是一个很大的空间，被隔成了6列，8排既独立，又相连的办公区域，每个座位上都挂了至少一盆绿植，没错，是挂上去，这些都是我们自己的样品，属于一举两得，在西北角的角落里配有另外一台激光打印机和饮水机。最里面，也就是整间办公室的最东边，有一间南北朝向的大办公室，这是我的办公室-总经理室，里面配有一张办公桌，一套真皮沙发，一台喷墨打印机，一台饮水机。从靠近南边的门走出办公室，整间办公室可以尽收眼底，抬眼望去，人头攒动，生机勃勃，焕然一新，按照现在的摆设，办公室里是可以容纳到71个人的，这样子的话，后面如果再增加人手的话，也是完全没有问题的。梓彤细算了一下，此次搬新办公室的费用花了差不多60多万，新环境，新公司，新内容，新气象，我也真心的希望能够创造出一片新天地对了，对了，我还差点忘记了一件事，就是在2月初的时候，k-d的johnn给我送来了一个大喜讯，那可不是订单的事奥。大家伙应该都还记得上次我去拜访他们工厂的时候，不是随口问了一下他们厂里那些闲置的机器能不能卖给我嘛。我原以为这根本不可能的事，谁知道人家johnn还就真的当回事帮我去操作了，他首先找到了他们公司的副总donald，不用问，johnn肯定在donald的面前好好地表扬了我们公司一番，无非也就是说我们公司的大货品质不错，日常配合得体，订单出货及时，以及他们采购部正准备把我们公司作为优质供应商来培养之类的话。结果谁知道这donald对这件事也做不了主，不过他表示这是件好事，他可以帮忙往集团上报，于此同时，他还让johnn先找设备部要一下闲置机器的明细清单来，这样子他也做到心里有数，也好有的放矢。johnn立刻照办，等他拿到明细表之后，第一时间就转发给了我。我打开附表一看，卧槽，吓了我一大跳，真的，密密麻麻的，很多还是经过了case的翻译，我才搞清楚：车床一共26台，其中普车20台，数车6台；铣床一共15台；刨床一共18台，其中龙门刨8台，牛头刨6台，插床4台；钻床一共10台，其中台式5台，立式3台，摇臂式2台；镗床一共6台；拉床一共3台；磨床一共12台，其中有坐标磨光曲磨无心磨小平磨大平磨内外圆磨床；抛光机一共4台；冲床一共6台，其中普冲5台，数冲1台，另外，还有什么折弯，激光切割机，等离子切割机等等，共计124台设备。人家k-d公司到底是一家大公司啊，这份表格相当的详细，每台设备的具体参数，产品标牌，生产日期，甚至连之前保养维修的时间，次数都清清楚楚，一目了然。：（）我在深圳的青葱岁月

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