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第137章新司构想（第1页）

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宗沐云知道殿下虽然是态度和悦，但话语中蕴含的意思是十分郑重严肃。

当下想了想之后才道：“臣没有什么过人的才智，但可以向殿下保证可以做到谨慎细致。”

“那便很好了。”朱载墐道：“总务司下要设总务科，档案科，审计科，财赋科，人事科，宗卿知道设这些科的用意吗？”

“殿下是嫌长史司大而无当吗？”

“差不多是，”朱载墐坦然道：“朝廷有内阁，六部，诸寺卿，分门别类管理天下大事。王府的事主要是将内事管好，长史司虽然有诸多官吏，但职掌不清，太过笼统空泛。但朝廷制度，非我这个亲王能随意更改，是以要成立总务司。我身边的杂务安排是总务科来安排，包括接见官吏，信函往来等等。档案科要将王府公文归档，大小事记录，便于查察。财赋科负责王府日常财务的收支安排，田庄官店收入管理入库，审计科则是对所有王府收入账簿进行审计，也包括主事官吏等……现在是要将架子搭起来，但暂时只能从长史司下各处弄一些吏员过来，官员怕是不适合在总务司任职，到底还是缺人。”

大明各王府其实都是缺人，并不是朱载墐这一处。

从长史司承奉司和仪卫司，还有所谓典簿，还有审理正，审理副，典仪正，典仪副，良医正，良医副，另外还有不定员的教授等职，这是大明朝廷配给亲王的衙司属官。

长史司是管理所有各司的首脑机构，就象是大明内阁。

审理司是负责王府内外触犯刑律之人，其实各王府要么用私刑，要么直接送到官府法办，审理正和审理副都没甚用处。

典仪正就是负责那些车辇的保管和使用。

典簿则是日常琐杂。

宾客负责迎来送往等事。

良医就是负责王府上下人等的医疗救治，和京师太医院一样。

还有典膳，当然是负责亲王太妃等人包括整个王府的食膳。

这样从表面看来是衣食住行都有安排，但和大明的官职设置一样，较为简陋粗疏，甚至名实不一，容易造成掣肘和彼此推诿。

更重要的是，这些官职其实都是对王府内，对亲王本身的很多事务，根本没有对应的官职。

比如打点地方官员，往来信件公函，奏疏公文等等，并没有明确职掌。

王府内人员的提拔任用或弃之不用等人事考核，长史司根本没有办法实行完全和规范的管理。

官店管理，财赋收取，入库，记录，核查统计，根本没有对应的部门和专人来负责。

大明是华夏文明的暮色，建国之初就没有把各种制度弄好，真正华夏文明的巅峰是盛唐之时，中书三省六部和后来的三司制度，从政治军制到财制都相对纯熟，只是在藩镇节度上出了问题，到了宋时就对唐制做了极大修改，但不管怎样，宰相和枢密加三司制度彼此制衡，名实相符，宋的总体收入高过明，中枢对财赋的征收，管理，使用，都是远在大明之上。

朝廷的粗疏导致了各王府的粗疏，其实各王府包括仪卫在内都最少几千人，同时都有大量的王府庄田和官店，整个王府治下细民最少也有几万人。

太监，官吏，仪卫，田庄佃农，官店中人，加上税卡效力吏员人等，这些人的管理其实相当粗疏随意，造成的损失也是不小。

严格来说，各亲藩之下的支脉，包括郡王和宗室将军，中尉，还有他们的家小，这些人也是归当地亲王管理。

很多王府是用额外的聘请清客的办法来解决人手不足的问题，清客不光是擅书法绘画或是擅长下棋解闷，也有专门的负责钱粮书启奏疏的清客，只是荣王府经过一段时间的动荡，包括朱载墐年幼，很多有专精技能的清客逐渐离开，导致了现在无人可用的窘境。

象宗沐云这样的是无处可去，否则怕也是早就离开了。

“殿下对臣如此重用，臣一定竭力报效殿下恩遇，定会将手中的这些杂务给做好。”

宗沐云原本是隐隐有一些担心，万一殿下想挟大胜诸藩的气势，暗中积累力量做一些不轨之事，自己是当面拒绝好，还是事后告病为好。

听了详细介绍之后，才明白只是要梳理王府内外，特别是做好财赋征收和审计等事，这一下便是真的放下心来。

“好生做。”朱载墐勉励宗沐云道：“也可替我好生留意人才，只要有一技之长便可以招募进王府，也不一定要是童生或秀才的身份方可，精通书算之道，或刑名律令都是可以。清客之流，本王尚无此意，也用不到。”

朱载墐对宗沐云这样识时务，做事细致用心的人才还是相当看重。

这也是在大事刚毕，连郡王尸身还停在玉熹殿外时他便召见宗沐云的原因所在。

梳理内部，建立制度，选拔任用人才，这些事在朱载墐看来比处理那几具尸体要重要的多。