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第49章 青出于蓝（第2页）

若这个项目不成的话，那她肯定是要有其他的替换的项目的。

当然，如果成的话，几个项目并行也不是不行，毕竟她是做网综，又不上卫视。

“《我的朋友很少》、《吐槽情报局》、《极速前进》这三个项目我仔细看了，可以立项，你们都是业内的精英，相信你们已经可以独立的制作综艺节目了，我可以放手让你们去做，只要合理，资金申请也不会卡得特别严，但你们找好团队和导演之后我要再审核一遍，这三个综艺我肯定是不能独立投资制作的，我愿意，业内的其他人也不愿意，所以这件事你们再做一个详细的策划给我。”

“是，老板！”

这三个节目是由三个不同的年轻人申请上来的，他们都很看好这三个节目，但因为顶头上司太年轻了，又不专业，所以一开始他们也没底，怕新老板看不上他们申报的项目。

他们还准备了满肚子的话想要劝说新老板呢，谁知道居然这快就过了。

但他们高兴，其他人就不太高兴了。

所有来到玄黄娱乐的人几乎都被高薪挖来的业内精英，他们谁不想在新老板面前好好表现一番，快速的在公司站稳脚跟？

而最好的表现，便是先干出实际成绩来。

因此，这些人几乎都有申报的项目。

但是，却唯独只有这三人的申报通过了。

其他人可不就恨得牙痒痒了？

特别是先前被祝容拒了的中年男人。

他本想热热闹闹的办一个话题度超高的选秀节目证明自己的能力，谁知道一开始就被拒了，刚才的建议也没被通过，结果转头就到几个年轻人申报的项目居然过了。

他可不得恨得牙痒痒？

可中年男人那点小心思这会儿却没人在意。

因为现在所有人都是平等的，就算中年男人资历深，在新老板的眼里，大家的出发点也是一样的。

祝容坐在首座，漂亮的眼睛微眯着，不动声色的将下面暗藏的涌动都看在了眼里。

这中年男人是祝容特地让管家给挖过来的。

所有公司都需要这样的搅屎棍，问题是做老板的怎么利用这个搅屎棍来控制手下的人。

而中年男人的作用显然不止于此。

因为她的选择，中年男人肯定会暗地里给她看好的年轻人找事。

那这几个年轻人会如何选择呢？

他们的选择和展现出来的能力，关系着祝容今后到底能不能大力的培养这几个年轻人。

毕竟她需要的不是温室中的花朵，而是能给她上阵杀敌的将士。

公司内部的良心斗争，也是这些新进员工的成长土壤之一。

当然了，祝容是不可能高薪专门聘请一个搅屎棍回来搞事情的，能被她高薪聘请进公司的都是精英。

这中年人虽然眼光很有问题，但他在经营管理这一块其实是很有才能的，能力对得住他的高薪，只是这人对自己的长处和短处都比较没有数，年纪一大把了，还需要小孩子来调教。

一旁的女管家悄悄观察了一会儿，也跟着自家大小姐一起笑了。

自家大小姐还真是将从小在自家父母那里学来的那一套玩儿得炉火纯青，怕是过不了多久就能青出于蓝了。

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