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第二百二十九章 我真的要清盘（第2页）

要知道修改佣金制度，从千三变千二，多出来的变成奖金，里面就很容易产生腐败和贪污现象。

要是没有一个完整的审查制度去规范的话，一个月几十万甚至上百万的佣金，沐辰随便找个油头就可以贪墨掉一大半下来。

举个很简单的例子，沐辰跟梁涛商议好，说这个月的资源倾向给某一个销售，把他顶成销冠，佣金正常拿，奖金象征性的给一点，剩余的就是沐辰和梁涛自己得。

这样一个月下来，最起码也可以多个十来万的收入，一年就是一两百万了。

公司自然要审查，避免这样的事情发生。

“行，我去跟冯总沟通一下，你整理成文件，写个报告交上来。”周阳听到沐辰的话，也同意了下来。

当然，他同意也没用，还得上面的领导同意才行。

“人数这一块的话，你自己把控一下，主管暂时没有了，只能说新招的扩编到每个组里面去。”周阳想了想说道。

佳阳营销路线虽然不说是采取精兵强将的模式，但是跟融合地产的大开大合的模式也不相同，所以，这其中的度的把握上还是得沐辰自己拿捏清楚。

至于说主管的话，肯定是暂时增加不了的了。

原因很简单，没有那么多的编制。

之前说过，佳阳的置业顾问转正后，会从外编转为内编，举个很简单的例子，那就是转正前是跟第三方公司签订合同，转正后是跟公司签订合同。

而这是置业顾问。

主管的话，是跟佳阳地产签劳务合同，换句话说，置业顾问的编制是在分公司，主管的编制就是在母公司了。

这也就是为什么，置业顾问去到公司开会或者做一些其他事儿的时候，总感觉不对劲，那就是因为矮了别人一截嘛。

虽然在名义上肯定是平等的，但是实际上，公司平台工作的，即便是普通员工，总会天然觉得自己比置业顾问高一级。

“主管的事儿倒是好说，主要是置业顾问编制，不知道公司这边能批复几个名额。”沐辰问道。

“你是想？”

“一个组十个人吧”沐辰想了想说道。

正好凑个整。

后期沐辰一旦大量兑换客户，现在的人手肯定不够，接不过来，再加上还要施行末尾淘汰制度，人数肯定不会嫌多。

当然了，沐辰也知道估计不会有想的那么美好。

果不其然，周阳直接就说道“不可能，现在的客户基数达不到，公司不会批复这么多名额的。”

“那就两个人吧。现在人手真的不够，而且要做末尾淘汰的话，到时候肯定差不少人！”沐辰装作无奈的说道。

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