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第一千四百五十七章 嫉贤妒能二月份最后一天求订阅支持谢谢（第2页）

兰西国哲学家柏--格--森曾经这样说过：“虚荣心很难说是一种恶行。然而一切恶行都围绕虚荣心而生，都不过是满足虚荣心的手段。”

当然，人免不了有些虚荣心。所有人的内心其实都由着虚荣心，但如果一个人内心的虚荣心太过，就会出现心理失衡，即“孔雀心理”。

这时您不妨检测自己是不是已脱离现实，以致要常常膨胀自己，才够得上自己心目中的完美形象。

虚荣心强的人，在思想上会不自觉地掺入自私、虚伪、欺诈等因素。这与谦虚谨慎、光明磊落、不图虚名等美德是形成鲜明对照的。

那么如何避免“孔雀心理”呢?

其实想要战胜‘孔雀心态’，也很简单，只要您做到以下的几点。那你就可以完全的战胜‘孔雀心态’，成为人生的大赢家！

一是你的知道知足常乐这四个字：

人生不如意者十之，没有谁能够一生都事事如意，一帆风顺的。所谓“万事如意”。只不过是一种美好的祝福罢了。

在职场中，我们每个人都会遇到各种挫折和失败，也会遇到各种各样的诱惑。如果我们能够做到知足常乐，就会给自己少添许多麻烦和烦恼。

二是你的内心得拥有凡人心态：

一个人内心的快乐理由有千万条，不快乐的理由却比较集中：对自己盼望值过高。

职场中，总有人认为“天降大任于斯人也”，于是便把自己的奋斗目标定得很高，抱定“鸿鹄之志”。而事实上，有很多奋斗目标和远大理想是脱离个人实际、脱离个人能力的。这就给人带来了时时刻刻的烦恼。

因此，职场中，我们最好能放低心态，抱定“凡人心态”，给自己一个能够实现的奋斗目标，或把理想定在自己的能力范围之内，这样，我们就能从自己取得的一项项成绩中看到希望，享受到成功的快乐。

三是你的内心得少设对手：

职场中，很多人喜欢自觉不自觉中，把同事当成自己的职场“对手”，使自己时时处于竞争的紧张状态。其实，职场中哪有那么多的对手，更没必要时时刻刻把别人放在自己的对立面上。

一个真正的职场人员，他的内心应该是一种平和心态，变“对手”理念为“帮手”理念，提倡“和为贵”，因为借力而行总比争斗前行走得快。

另外，还要多看到自己的长处，没必要拿自己去套别人的生活模式和人生轨迹。

保持个人的独立性、完整性，是成功人生的基础。

四是你得学会宽容他人：

一位心理学家说过：“喜欢攀比的人在自己一个人能力有限的情况下，往往会把期望寄托在周围最亲密的人的身上，有的妻望夫贵，有的望子成龙。”

这种“期望”一旦没有实现，势必给当事人带来万分失望甚至是万念俱灰。

每个人都有自己的人生和生活轨迹，所谓“人各有志”，既如此，为什么非要把自己的想法强加于他人身上呢?这不仅是不明智的，也是不切合实际的。

“不患寡而患不均”是孔子的名言，在当今社会依然适用。

一个人因努力而获得升迁，就会有人背后说风凉话，酸溜溜地说你是凭特殊关系获得的；参加同学会，看到别人穿名牌、开好车，心里就突然空落落的，语气、表情都变得不自然；市场上，不少商家不惜用赔本降价的方式打压对手，最后落得个两败俱伤……等等。

古话说：“木秀于林，风必摧之。”见不得别人好、扯人后腿的现象古已有之，在当今中国也不少见。

往往一牵扯到利益，这类“损人不利己”的事情就会发生，究其原因，主要有3点。

1.人的天性引发嫉妒心理。

生活中，人们看到别人在某方面比自己优秀，往往会认为别人过得比自己好，然而，这种“好”多半是自己的猜测，容易让人产生心理不平衡的感觉，从而产生嫉妒。

在嫉妒心理的作用下，不同性格的人会有不同的表现：有人受到激励。发愤图强；有人会自责，自信心受打击；也有人小心眼，内心不平衡。背后使坏，让别人不顺，也就是俗话说的“扯后腿”；

还有人拿别人的成功来指责亲近的人，比如妻子数落老公“赚得没隔壁老王多”（嘿嘿，隔壁老王又中---枪了），从而导致家庭关系不和睦。

总而言之，见不得别人比自己好大多是嫉妒心理在作怪。当然，这种心理的存在是正常的，是人的天性使然。不要去大惊小怪。

2.历史传承带来不安全感。

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