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第805章 贡郎（第1页）

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会试还是分七场，六部个出一题，女帝出一题，每题考一天，皇帝出题不再考两到三天，而是考一天，每题考完休息一日，隔日再考下一题。

出题顺序不再临时由皇帝决定或者抓阄，而是按礼部第一考，工部第二考，兵部、吏部、户部、刑部、皇帝的顺序考，同时考试前三天公布考试的大致范围。

如刑部是考刑律还是考案件分析，还是考法理，会提前三天公布，但不会公布考试的核心内容，这就是所谓的考纲。

会试结束后，朝廷阅卷时间为一个月，一个月后公布贡士和副贡榜，名额各一千，比早年各取五百，增加了各五百个名额。

因为按计划，新学的扩张很快会提上日程，因此日后太学生中很大一部分会被下放到地方去当文科先生，享受“公务员待遇”，所以就需要大量的知识分子。

同时这些年和日后会成立更多部门，也需要大量任用官吏，扩大人才储备就成了当务之急。

但这还没完，贡士、副贡名单公布后，十天内公布贡郎和副贡郎名单，无名额限制，贡郎名单公布后进行面试和第二次考核，选拔技术型人才。

隆元二十四年后，沈云卿专门在全国发达地区，和中等地区设立了金戋寺秘书馆，又称图书馆。

秘书馆取自秘书监，秘书监是古代国家图书馆、档案馆。

沈云卿印发了一大批用于自学的小学、初中、中级几何、代数等数学内容，存入各州县和道府的金戋寺分号秘书馆，并鼓励各地的读书人前往秘书馆借阅和学习数学。

由于工部转入科学化，考题内容大都涉及到数学内容，所以隆元十三年后的几届科举考试，工部杀伤力巨大，考生几乎全军覆没，因此工部考题变成重在参与，不再作为考试衡量标准。

但也不能放弃这个机会，通过向各地图书馆派发数学教材，鼓励考生自学，然后参加科举考试只要工部考题达到要求，即可进入贡郎名单，进入贡郎名单后，由工部和轩禾书院逐进行面试，面试通过者进行统一笔试，笔试通过者选入轩禾书院数学科和机械科、冶金科深造。

不过这里还是有两个硬标准，面试笔试都通过后，选入轩禾书院生员的年龄不能超过三十岁，极个别大龄情况可以通融。

通过笔试、面试但因为年龄被筛掉的，则转入工部参加技能机械课程培训。

没有通过笔试，但通过面试的，分数介于五十九到四十分之间的，根据其自愿与否进行第二次面试，面试通过者选入工部工厂进行工匠技能培训。

其他既没有通过笔试，也没有通过面试者则不予录取。

并且选入贡郎、副贡郎之后，会首先告知其这条路日后将无法当官，愿意参加者继续，不愿意参加者请回。

增加贡郎的目的，本意就是选拔技术型和科技型人才，而技术和科技的根本其实是数学，所以选拔的这些生员得有最基本的数学能力。

而初中数学基本上可以满足百分之九十五的现代加工技能需求，即便是现代社会，初中生的数学能力，可以应付百分之九十五以上，社会需求工业品的制造生产中涉及到的计算问题。

因此即便是初中生，经过长期工作积累后，可以达到高级技师，甚至是初土工程师的技术水准。

这也是沈云卿在各地开办图书馆，鼓励考生自学初中数学的主要目的，由于新学的普及范围不够，而国家选拔人才的主要途径是科举，因此只能出此下策增加人才来源。

而增加贡郎与副贡郎也不是全无代价，作为科举体制外的产物，势必是不被科举体制和官场体制所接受的产物，因此贡郎与副贡郎无法走正常的渠道进入仕途。

所以面试之前，所有候选生都会被告知此路不通仕途，让他们尽早放弃幻想，不过会允许他们继续工读，还能继续参加科举考试，沈云卿也鼓励他们这么做。

尽管此路不通仕途，但也不绝对，沈云卿毕竟控制着金戋寺、外藩寺、轩禾书院，又与工部合作，间接影响其他部门，推荐一些技术能力过硬的进入工部做个小官也还是可以的。

同时眼下处于工业扩张早期，这些人工作后，日后还可以选拔一些从事技术管理岗位，甚至企业管理岗位。总的来说，随着日后规模不断扩大，越早选入贡郎、副贡郎，日后系统内升迁的概率越高。

而且这些贡郎、副贡郎选入工部和轩禾书院深造后，最差也是技术工，工部和所有工业企业，无论国企、权贵企业还是私人企业，现在都按朝廷的九品中正制，划分“十八等”工资标准实行薪资制度。

从九级等最低，一等最高。

这些经由科举选拔的贡郎、副贡郎，经过培训结业实习的工资就比社会招募，没有任何技能的普通老百姓高得多，实习工资就是从八等，普通没有任何技能的老百姓，招募后经过培训上岗实习，都是从从九等开始拿工资，就因为他们识字不多，技能不够，甚至是文盲。

而通过匠魁大比出身的工匠，都是经过筛选工匠，完成培训后，试用期间的工资最低从八等，享受科班生待遇。

贡郎定岗后，开始拿从七等工资，工作后满三年，还能参加技能鉴定考试，达到一定技能等级，有技能津贴。酌情根据经济和效益加半级工资，有突出表现的加半级工资，有创新发明的加一级工资，并且可以注册专利享受专利带来的收益。

工资分为两部分，一部分是铜钱，一部分是口粮、食用油，逢年过节还有蜡烛、布匹、鲜肉、腊肉、肥皂等生活用品发放，此外每月有肥皂免费的洗衣和洗澡肥皂领取。

待遇整体还是不错的，基本和老国企体制已经差不多，而且生活质量高得多。

一个工作满二十年的国企职工，各项收入基本能拿到五等工资，私人轻工业企业少一点六等左右，因为他们国模小，设备生产率低于朝廷企业，所以利润相对的低一些，工资就不可能太高。

这种模式的工资制度适合眼下朝廷的体制和社会发展，至于日后，肯定是要进行改革的，但目前这种体制能集中力量进行发展。

如果采取自由经济市场经济体制，没有朝廷强制标准维持工人阶层的生活，三五十年后一定是工人、农民革命，而且中国文明资本革命就是搞不好，因为无论是王朝灭亡还是资本革命，最后都是被农民革命。

由于今年临时调整，增加外藩寺出题，外藩寺考题排在刑部之后开考。

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