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301 教导（第2页）

“花姐，这次事情谢谢您。”

在和秦喻宋然两人分开以后，杨思维来到了王晶花的办公室，对着王晶花感激的说道。

“坐吧，今天下午没什么事，咱们好好聊聊。”王晶花吩咐李雨蒙出去时把门关上，招呼杨思维坐在沙发上，并且亲自到了杯咖啡递给她。

“谢谢花姐。”杨思维急忙起身接了过来。

“思维，我上午说你说的有点重了，你不要往心里去。”

“没有，没有。”杨思维急忙摇手：“我是您一手带出来的，能够继续得到您的指导，是我的荣幸。这段时间，我是有些激进了。”

王晶花靠在沙发上，看着杨思维表情不像作伪，对她说道：“这次的事我以公司的名义帮你圆了过去，并且跟秦喻沟通过，他也会很好的配合你。但是我希望你以后有什么想法，最好跟艺人沟通一下。”

“花姐，这次是我有些自作主张了，没有顾虑道秦哥的想法。”

“我说的并不仅仅是秦喻，就算以后你带了其他艺人，也要引以为鉴。毕竟艺人和经纪人之间，还是要以信任为主。”

找人在协和医院门口偷拍秦喻和宋然这件事，就是杨思维私下偷偷安排，目的就是为了把自己从中撇清。只是她没想到，自己联系的狗仔队直接就把她的安排告知了王晶花。

今天上午，在秦喻他们没来之前，王晶花就已经将杨思维狠狠批评了一顿。

在王晶花看来，根据艺人自身情况，经纪人和艺人的关系应该分成三个阶段。

首先是艺人刚刚出道，还没有什么作品，人设还未完全树立时，这时的经纪人应该是保姆型，可以按照艺人的潜力与资质的不同来规划职业路线、以及宣传策略。

第二种就是秦喻这样，已经在圈里小有名气，有一些作品傍身，这时的经纪人应该转变思路，将自己从一个保姆变成一个合作者或者辅助者，以朋友的身份来介入艺人的经纪工作，对于艺人的职业规划也是在双方沟通以后再给予自己的建议，协助他能够更进一步。

最后一种就是艺人已经功成名就，在圈里已经有一定的地位，自身就带有资源加持。例如陈道名、李幼彬、甚至是四旦双冰里的任意一位。他们已经不需要经纪人来帮忙四处找资源、拉关系，这时候经纪人就应该主动把自己定位成一名助理的身份，主要工作是帮助艺人维系圈内关系，查缺补漏。如果有些多余资源，甚至可以带点新人，形成一个循环。

但是不管双方关系怎样定位，艺人和经纪人之间最重要的还是要相互信任，信任才是双方合作的基础。这也是王晶花能够立足圈内这么多年的不倒的原因。这同样是王晶花离开华宜公司，自立门户后，依然有大批艺人不离不弃的根本。

“艺人和经纪人之间，沟通是最重要的。”王晶花对着杨思维语重心长的说道：“思维，你这一年来进步很快，特别是如何利用媒体进行宣传推广艺人这方面，你甚至已经超过了我。”

“花姐，您不用夸我，我明白自身还有很多不足。”

“你不用妄自菲薄。”王晶花宽慰杨思维道：“如果你不是带的是秦喻，早就可以独当一面了。秦喻这孩子由于自身性格原因，有些敏感，如果他真的对你产生了不信任，也许不会提出把你换了，但是肯定不会再让你插手他的经纪事务。等到那时，估计你也自己会要求跟他分手。”

“花姐，我明白。”杨思维知道王晶花不是危言耸听，和秦喻接触这么久，她明白秦喻的性格就是王晶花所描述的这样：“我太看重眼前利益了，经常为了一些眼前的资源，就忽略了人与人之间的关系需要长久的维持。”

这一次如果王晶花没有提前发现，而且杨思维也侥幸没有被秦喻知道是自己在后面搞事，第一次尝到甜头后，以杨思维的个性，一定会变本加厉的操作更多资源来尽快将手中的牌打出去，以换取更优厚的回报，那就保不齐下次会不会暴露了。

经纪人可以根据艺人的需求来进行联系资源，调整宣传策略。但决不能越俎代庖，打着我是为你好的由头，只顾利益而不讲人情，什么事都为艺人做主。艺人和经纪人之间如果起了隔阂，产生信任危机。那么最终能够和平分手都算是不错的了。大多数都是艺人和经纪人之间互撕，最终导致两败俱伤。

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