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第106章 无法答应（第2页）

改革那边，吴厂长他们都去操心分厂了，所以这边只有几个车间主任，以及有些部门最高执行人在处理。

而这些人又不足以掌握大局，身份也不够，所以每个人都是一人一部分。

也由于没有厂长级的人镇场子，以至于他们时常对于一些事情有些争论，偏生又是平级，以至于现在进度是很慢的。

本身，厂子内部的改革由于各方面冗杂的机构，难以定义的一些分工和无数的话事人领导就很难去处理了。

再加上这种情况，以至于目前厂子内部的改革真正说到底，就好像一个面子工程一般，维持着说是正在改革，但真正要改恐怕还是得等厂长辈的人物。

连城又被吴厂长特意安排去休息，毕竟改革这种事，其实掺太深了，真不是好事。

连城清楚，吴厂长也清楚。

上面，很多领导都盯着，吴厂长撑得住，不代表连城能撑住。

连城如今的改革提出者，推动者，就已经很引人注目了。

如果还继续掺合深一点，就算是往轻了说，恐怕都得出问题。

所以，连城之前真的都很悠闲，没什么事好处理。

基本上厂子的重心全都跑到改革那边去了，现在要说有多少事务给他处理……恐怕还真有点难。

这个时候，难凑。

所以连城实在无聊之下，也只能去插手一下这个原本也不该他插手的事情了。

连城来到那边之后，看着一群人在会议室里疯狂讨论，都是不禁轻笑一声。

就这，真的能把事情做好，他就奇怪了。

这件事情，说是交给他们干了，但无非就是一个面子工程罢了，实际上他们肯定干不好。

管理层自己有多差，历经这次改革之后，很多人就应该清楚了。

连城都不想多说。

这肯定是只能等那些去处理那边分厂的厂长回来之后，才能真正开始的。

看他们搞，再搞十天半月恐怕也只能搞个开头。

连城缓缓走入。

他没有敲门，就那么走进了这个办公室里。

办公室里，十几个人争论不休。

当然，总负责改革的自然没有这么多，只有七八个人，吴厂长走的时候告诉他们，各自分工合作。

这里的十几个人，则是还包括一些来理论的。

这次改革，实在是波及甚广。

而全厂，职级上能和那些负责人齐平的领导，不说有百八十个，也有好几十个人了。

厂长压得住他们，但同级的人可压不住他们。

所以，他们可以说是面对这次改革，强势无比，稍微触及到自身，就跑过来理论。

而这，也就导致了如今的局面。

这十几个人听见开门声，顿时都有些不爽啊，谁啊，这么不懂事。

但是众人同一面含怒气的看向门口后，脸色却也变了。

如今的连城，不仅仅是无实权的副厂长了，而是一个一己之力撑起来厂子，让全国卫生巾订单络绎不绝厂子收入大涨，尤其是然后又让厂子改革的人。

连城的重要性，被吴厂长刻意宣传之后，他的声望也极度上升。

如果是改革之前，这些人对连城还可以有些随意，但改革之后，却是不敢半分不敬了。

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