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第两百五十五章 管理员工（第1页）

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“拿着吧，花不完的就给爹存着，以后家里有个大事小事，当紧时他能拿得出钱。

你的钱存着留买些衣服、包包、化妆品什么的。我挣钱的地方比较多，这点钱急用时，根本不顶事。”

陈汉生没有再接过那钱，留着这些个零头就是准备家里过节置办东西，也算是给陈老汉一个交代，让他老人家开心开心。

“……那俺带回去交给爹。”

“嗯”

“……”

刘嘎子看着兄妹二人你来我忘地说这话，似乎他成了一个多余的人……

当晚在车间分检货物的时候，陈汉生遇见了吵着不要加班的小钱在跟刘嘎子闹腾，他一直想要说服刘嘎子给他少加些班次上去，因为在他看来，无休止的加班会让他失去做事的动力，最主要的是影响他找女朋友。

“小钱，你的事，刘总跟我说过了。你想好了吗？降低班次？”

工厂车间里的一处小隔间里，陈汉生将人带了进去问道。

“陈总，俺喜欢这个公司，可这儿加班太频繁了，俺受不了。要是再不给俺降低些班次，俺估计都做不到新年后。”

小钱见公司的领导终于给他正面答复了，连忙将自己跟刘嘎子说过的话又重新跟陈汉生过了一遍，那话语里有着浓浓的威胁之色。

“哦，其实公司现在实行两班倒，每个人都是12小时的工作时间，超过国家规定的8小时工作范围的，我们公司比外面市场同类企业多给了1倍的加班费作为激励和补偿，一周可以调休一天。

由于你技术不错，应该一个月加上加班费有两千多块钱的收入吧？”

陈汉生对这个当初刘嘎子提起过的小钱是有印象的，因为‘华盛’每个月都会从所有员工中评比出产出前三的员工名单，每次小钱都居于榜首。

他熟捻于制衣厂的整个工作流程，无论是在服装生产，分拣，包装过程中，他的手速也是最快的，甚至他还协同维修人员将现有的机器进行了改良，使得衣服的出品率更高些。

所以，刘嘎子才会在他一直嚷着要减少加班时间的时候，没有将他劝退。但，他这么时不时地见着你，就传递些消极的讯息，很影响其他员工的工作激情，陈汉生不能坐视不管。

“嗯，两千五左右。”

不知陈汉生为何有如此一问，小钱大眼睛眨了眨，认真地回道。

“要是去掉加班费，你的收入只有一千不到，你愿意？”

九几年的时候，西安工人的基本工资都只有三四百块，陈汉生他们公司给最低员工设定的工资都在西安平均工资的上线30%浮动。小钱刚入职那两三个月表现很好，基本工资自然算是所有人中很高的。

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