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第665章 我的管理就是给钱（第1页）

霍英东等着李星锋的下文。但李星锋戛然而止了！没办法说，是真的没办法说！周安大爷对这件事也都是暗示，而且是很轻微的暗示！也只是通过不反对来表达对他的嗯支持罢了！所以李星锋笑着不再继续了，霍英东就是再好奇，也没有下文！老先生是想听听李星锋对两个孩子具体的安排罢了！见状，霍英东再次打开话匣子:"小友，你的星海集团摊子很大啊，在大陆这种条件下，你搞了这么多分店，管理五六万的员工，了不起！"这一波，纯属商业吹捧了！李星锋摆了摆手:"我是沾了大环境的光，您老才是真正的了不起！"但自家人知道自家事！霍英东连连摆手:"不！不！不！别看我家大业大，但是手底下的员工也不过万人，而且是沉淀了几十年，才留下这些人的！""这一万人的管理和五万人的管理，人数翻了五倍，但是难度翻了几十倍！""老头子我自问做不到！"李星锋点了点头:"霍公，你这也很了不起了！""国内老百姓和江港老百姓接受的教育不同！""霍公了解国内的工资吗？"霍英东皱眉看着大圆桌上的盆景，若有所思道:"79年我去了趟内地响应国家号召，加入建设祖国的队伍，也做了不少的调研，79年内地工资最高的是科研人员，一个月能有一百块。""然后下来就是工厂的工人和政府官员，工资是在下30到50之间。""小贩和农户，我接触不多，了解的少！""那霍公了解现在的工资吗？过去五年了！""哈哈哈哈！"霍英东爽朗一笑:"你考不倒我的，我时时刻刻都关注大陆的信息，我在那边还有不少生意呢！"霍英东说的生意，基本上都是修路建桥！"基本上变动不大的，普通工人还是三十到五十之间，奖金多了不少，这点我知道！""当然，小商贩一天要赚不少钱！"李星锋点了点头，接着霍鹰东的话往下说:"小商贩赚的多，是因为他们知道，这个钱赚多少，都是装进自己的口袋。""所以在星海集团，我一直提倡，拿钱管人，制度辅助！""内地骤然从大锅饭的时代走到今天晚上，其实很多工人还是习惯混日子的，但不是不能打破。""你给老百姓发30块钱，他们最多给你干二十块的活！"霍鹰东认同的点了点头。"你发六十块钱，工人最多是认真干！""如果你发一百块钱呢？哪怕是你开会讲的都是错的，员工都不会吭声，只会尽量理解你讲的话。""如果，你能给工人发两百块，那就不得了！""你就是说错了，底下人不光不驳你面子，还会私下讨论，怎么把事情作对！""星海集团很多基础岗位的工资，都在一百五以上，管理岗位，没有少于三百块的。""所以，我的团队，很好管理，我可以胡说八道，我可以一天睡在家里，但下面的兄弟们，一定会把集团公司做大做强。""他们都很清楚，离开了星海，不可能拿到这个工资。""更别说一系列的福利，所以在集团里，我就只定一个目标，剩下的都交给他们做。"李星锋没说的是，他定的目标是一定不会错的嗯，都是后人通过无数经验教训，最终选出来正确的路。所以星海集团才一路高歌猛进。"其实很多老板觉得员工沟通成本太大，本质上还是舍不得分钱出去嘛！""钱给的足够多，企业管理都是严肃的爱！""咱们开玩笑说，企业赚了很多钱，你愿意把这个钱分给员工，那再多的苦，再大点的委屈，员工都愿意吃的。""整天搞那些虚头巴脑的关心啊，爱护啊！没人爱吃那套的！""工作的本质，就是赚钱嘛！""员工不傻的，如果你真摆出一副老父亲的慈爱来给员工画饼，指不定员工在背后怎么骂你呢！""我一直给管理层灌输一句话，工作是一分钱，但是想要员工情绪稳定的高效率工作，就还得给一分钱。""所以星海集团上下效率都极高的！""星海集团定目标的时候，从来都不是什么今年必须增长多少，不是说今年完成了3个亿，明年就必须是3.5亿。""我们只看市场占有率，不会让了公司为了完成这个利润，就疯狂的压缩基层员工的福利待遇。""改革开放的口号是什么？先富带动后富，不给老百姓钱，老百姓怎么富，所以星海只是响应国家号召，做个表率而已！"李星锋不声不响的又拍了国家的马屁！霍鹰东明白李星锋的话，这不就是讲现在江港的公司，为了控制成本，拼命压低员工工资嘛，而且一个人干几份活。老者认真思考着李星锋的话，江港是资本社会，企业家都习惯压榨老百姓的。这章没有结束，请点击下一页继续阅读！在企业家的眼里，普通人不算人，普通人跟劳动力，跟产能挂钩。这番话，让霍鹰东沉默了很久。直到房间里传来一声铃响，霍鹰东才缓缓起身，冲着李星锋点头道:"受益匪浅啊！""小友，里边请，里面饭菜准备好了！""阿四，这位小兄弟，都一起陪我这个腐朽的老头吃个饭。"李星锋一直以为这就是餐厅了，没想到为了保密，霍鹰东就连上菜都禁止家里人看到自己，单独在隔壁房间准备了饭菜。主宾落座，李星锋品了品茶，没有动筷子。这是规矩，主家不动筷子，他也不好动。霍鹰东拿起筷子给李星锋煎了一块海参:"小友，我还有个问题，那如果企业在市场的占有率到头了，又该如何是好？"把海参咽了下去，李星锋很费解，这破玩意有什么好吃的，国足那帮货就这么爱吃？"霍公，把员工当家人，就直说好了，我们是国内第一，我们市场占有率满了，增长不动了，工资短期不涨了！""大家肯定会理解！""但企业不能因此停止发展，国内发展不动了，我们就去国外嘛，再说了，科技在发展的，科技也会改变现有的模式。""你一个只有一个想法，但我有五万个人，管理团队会筛选有利于企业发展的想法来落实的。"更何况，我还有领先你们几十年的经验呢！喜欢重生1983，从卖小龙虾开始（）重生1983，从卖小龙虾开始。

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