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第233章 严防资产流失（第1页）

“毛市长，我觉得只有私有化，才能够从本质上去改变目前钢厂存在的现状。只有私有化了，公司领导班子们才有责任感，才会努力的把自己的本事用在管理上面去。现在的钢厂，不要说能够为地方财政带来税收，不让地方政府每年都贴钱进去就好了。这几年的时间里，地方财政向公司补贴的也不少啊。”

“邓书记，那你的意思呢？”

“让钢厂全部私有化，这也是改革目前钢厂存在问题的唯一出路。但这样的改制，肯定会带来很多矛盾问题，厂里这么多的工人，该怎么去安排。”邓洪波喝了一口说，问到。“钢厂要是改制，实行企业股份制形式，会有多少的员工被裁掉？”

毛晓东回答：“以初步估算，要裁掉百分之四十的人员。我就是担心，这被裁掉的百分之四十的人，他们会不会闹事。”

“闹，也要走这样的路，不改革，厂子会倒闭，全场子的工人都会失业。到时候，我们政府会付出更大的代价来收拾这样一个烂摊子。至于裁掉的这一部分人员，我们可以分两个途径进行安排，一是鼓励员工自主创业，凡是愿意出来自主创业的员工，每人一次性补助五万元的创业基金，另外一部分人，可以从其他行业里输送。毛市长，你觉得呢？”

“邓书记的办法很好，我们先在厂里进行这方面的宣传工作，有主动辞职离开厂子出来创业的，财政补贴五万元的创业经费。邓书记，钢厂实行股份制改革，有实力的公司来入股吗？”

“只要市政府提出这样的公告，我相信参股的企业和个人是一定会有的。”

“那这样的话，我们市政府就拟定出相关的文件，下达到国资委，让他们着手钢厂改制的事情。”

“毛市长，我们在改制钢厂的过程中，要坚持两个问题，一是钢厂全部实行改制，里面不再有国有股份。二是要解决好下岗职工的就业问题，以免造成工人们集体闹事事件，你觉得呢。”

“嗯，邓书记说得对，我明天就召开市长工作会议，探讨一下钢厂改制的详细细节。”

“好，今年必须要把钢厂改制的事情落实下去。不过，我们也要避免像种子公司改制那样，防止在改制过程中存在的问题，以及国有股权的贱卖，造成国有资产的严重流失。”

毛晓东领会了邓书记的精神以后，离开了市委书记办公室，我把他们两人在钢厂改制问题上的意见，都详细的记录了下来。

邓书记的个人想法，跟我意见很相近，我要是站在他的这个位置上，也会做出这样的一个决定，让钢厂全部脱离国有单位的保护，以全新的面貌进入市场竞争当中。

至少，是给市财政卸掉了一个大的债务包袱。今后公司的发展，就靠自主盈利的模式，这样，会提高广大管理者和员工的工作积极性，不再是吃大锅饭。以前的国有企业，不管公司亏损多少，高管的工资一分不会少，奖金也不会少一分，员工们每月还是照常的拿工资，谁还有努力的去工作。

等毛晓东走了以后，我把我和元达集团董事长一起交谈的情况，给邓书记作了汇报。

“邓书记，我奉你的指示，试探了一下黄元达的意思，他的意见是可以考虑入股钢厂的事情，但钢厂必须全部股份制，不存在国有股份在里面。因为他担心，公司里面一旦有了国有股份，在管理上，要受到政府部门的约束。”

“这个问题能够解决，可以让钢厂全部私有股份，但元达集团能够消化得掉钢厂这么大一个企业吗？”

“我也和黄元达谈了这个问题，他的意思，只要政府同意国有企业全部改制，他可以找其他的企业联合入股钢厂，实行面前的股份制公司。”

“如果能够有几家实力的大集团公司入股钢厂，这是好事，但也要有一个条件，公司改制以后，尽量的减少裁员的额度。起码，在第一年的时间里，不能一下子裁员太多，会引起大的风波。”

“好的，我会向黄元达提到这条件，但黄元达的意思，钢厂在价值评估方面，一定要合理，企业每年的亏损部分也要算进去。”

“黄元达这是想捡大便宜啊，再价格方面合理，但也不能造成国有资产的流失，这一点，政府必须要严格的监管。对国有资产的流失，市政府必须要加强这方面的管理工作。”

“钢厂这样的大企业改制，如果落实不好，会造成比种子公司改制时候的矛盾更突出。邓书记，毛市长对岭南的坏境不熟悉，他能够完成这件工作吗？”

“放心吧，魏大林这个常务副市长会协助做好这方面的工作。”

要对钢厂这样的一家大型国有企业全面改制，实行股份制企业，市政府刚召开了关于改制工作的决议，这消息就像一重磅炸弹，在钢厂炸开了。每一个人都在担心自己的铁饭碗要被端掉，开始人心不安。在钢厂里上班的工人，有的是一家两三口人，一旦改制后裁员，都担心今后的生活。像一对夫妻都在里面上班的，情况很多。

市政府开了工作会议以后，落实了钢厂改制的计划，国资委发布对岭南钢厂进行改制的公告，欢迎优秀企业和个人可以入股改制后的钢联企业。黄元达在我上次给他提到这个事情的时候，就赶紧抓住了这样的机会，他也相信我说得一点都不错，元达集团要上市，把岭南钢厂拿进元达集团，是绝对的好事，可以给元达集团增加一笔很大的硬件。

所以，黄元达专程为了这件事情跑了一趟香港，找了他在香港的一个朋友，说服这个香港朋友一起参股元达集团，主要是参股钢厂。

当然，这朋友知道了元达集团要上市，肯定提出要入股元达集团的要求，黄元达为了能够控股岭南钢厂，把这家钢厂发展成为元达集团的旗下分公司，他同意香港的这个朋友入股元达集团，共同打造元达集团上市。只要公司上市了，黄元达就是最大的赢家。

另外，黄元达也联系了自己在岭南这边的几个朋友，他们愿意以个人投资的名义，一起入股钢厂，但和元达集团公司股份没有任何关系，主要就是投资钢厂。因为他们觉得这家钢厂所以年年亏损，并非是行业的问题，主要还在管理上面。只要公司进行了全面的改制，这家钢厂一定能够扭亏为盈。

而且，在市政府政策方面，也是大力的支持钢厂的发展，政府同意划出土地五十亩，作为新成立的股份制公司修建办公大楼所用。这就等于手，政府免费送给企业五十亩的土地。按照目前岭南的地价来折算，可是一笔不小的收益。

黄元达也就是利用这样的一个优势，说服了几个投资的朋友，大家看到的，就光是这五十亩土地的收入，就能抵得上一家公司一年的利润。所以，就算是钢厂第一年出现亏损，这一笔土地的收益，也能抵消钢厂的亏损。

在市政府的组织下，黄元达邀请了香港的这个朋友过来，以及另外几个法人投资者，一起参观了钢厂，对钢厂的厂区和设备，管理方面进行了全面的考察。

要对钢厂进行改制，这事情还在筹备的初期，没有开始落实，钢厂的工人和领导班子们就开始沸腾起来，不少人都开始哭嚷着，说厂子改革以后，他们今后怎么生活。

这样的结果，是在市领导们的预料之中，市政府对钢厂改制这个事情，做出了全面的指示。并对改制提出了一系列的补贴措施，市政府相关单位到钢厂去做员工们的思想动员工作，鼓励大家勇敢的跳出国有企业这种圈子，说不定会比现在呆在这样的企业里混日子更有前途。

岭南日报上，也刊登某些下岗职工再就业的成功案例，一些下岗职工自己创业的故事，都被刊登在了报纸上面，就是要鼓励大家，离开了国有企业，一样的会生活得更好，甚至很多离开了国有单位的朋友找到了更合适自己发展的道路。

连续几天的报纸，都在做这方面的宣传。再说，这次要求从厂里离开的员工，可以从政府财政上面得到五万元的创业补助。

按照元达集团和其他股东提出的要求，目前钢厂里面的员工，只会保留一半以上的技术骨干。这等于说，要有百分之四十的人员需要在这次改制的过程中成为下岗工人。

报纸连续三天的进行了以前国有公司员工后来生活的报道采访，而且，相关单位还邀请来了两位从国有企业出来的工人，现场的跟大家讲他们离开国有企业以后的创业生活，鼓励大家要勇敢的走出来。离开了国有企业这样的一个大集体，外面的生活并没有那么的可怕，他们现在离开了原来的单位也有三四年了，但每年挣的钱，比在国有单位的时候还要多。

在这种真人真事的宣传作用下，钢厂有职工开始主动的提出离开钢厂，政府财政上也按照规定进行了创业经费的补偿。几天下来，就有好几百人选择了自己离开钢厂的决定。

原本担心钢厂的改制，会引起大规模的闹事事件，好在前期做的思想工作到位，并没有引起大的情绪波动。

钢厂因为每年都亏损，统计和相关单位对钢厂的资产进行了评估，折价为二点五亿元人民币。这样的评估价格，算得上合理的价位，排除了钢厂改制第一年可能带来的盈利能力风险。主要的折价方面，是在器材和厂区等硬件设施上面。

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