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第九十五章我需要的是执行者而不是开拓者或野心家（第1页）

第二天起床，陈询没有跟往常一样穿短袖七分裤之类的衣服，而是换了一套打扮，上身是纯白色的Polo衫，下身是稍微正式一点的休闲西裤，左手手腕还带着一块精致的手表，一就知道价格不菲。

“怎么样？将头发梳成大人模样……是不是成熟了很多？”

站在洗手台旁边的落地镜前，陈询整理衣服的褶皱，侧过头问了一下旁边的陈婉洁。

“是，是很成熟……也很帅气。”

与儒山初见时的温润少年相比，此时的陈询确实给人许多成熟稳重的感觉，陈婉洁看着陈询深邃明锐的眼神，觉得十分好看，竟然不敢正视他的眼神，语气略带慌张。

这世界上绝大部分女人，都喜欢仰视自己心仪的男人，而不是平视或者俯视……当她用后一种眼神看人的时候，往往还会附加嫌弃的味道。

九点半，陈询开车带陈婉洁准时来到公司，随后王晓燕便把今天约定面试的简历送到陈询的办公室。

十点钟，第一位应聘的人如约来到了“万和传媒公司”，在会议室里开始了面试。

由陈询负责当面试官，王晓燕负责记录信息，陈婉洁负责当气氛组，帮忙端茶倒水，顺便上一下打工人的第一堂课——虽然“万和”是一家小小的作坊，没有大公司的职场氛围，但还是有值得学习的地方。

王晓燕知道这位小陈总年纪虽小，却是个十分优秀的创业者，但这一天的面试过程中，陈询的表现还是让她有些吃惊。

她上班这么多年，还从来没有在一个小公司老板身上看到这种精英人士的气场。

陈询结束第一个面试者的会谈，跟对方握手时说：“不确定是否有幸能一起共事，如果你不介意的话，我跟你提一下，你参加面试有几点需要注意。从你进入会议室开始，你的眼神就有些闪烁不定，而且一直在撩头发，整个过程中，我们几乎没有眼神上的交流，你撩头发就说明你对自己表述的内容不太自信，我想这是你应该注意的地方……”

陈询笑了笑，将面试者的简历递给对方，“希望这些对你参加其他公司的面试有所帮助。”

他的语气十分温和，而且脸上还带着笑意，这是一种很有礼貌且真诚的拒绝方式。

陈询这次招聘的人是新公司的总经理一职，需要独当一面，带领一个数十人甚至上百人的团队，这位应聘者的能力明显不过关。

第一个进来面试，这位看起来比较年轻女人没有流露出太尴尬的神情，大概是知道没有通过面试，所以心理状态也放松了下来。

她接过简历后，笑着说道：“大概是因为陈总你太年轻太帅气了，让我有些心绪不宁，不过这还是一场非常值得记忆的面试。”

说完这句话，她微微欠身，然后离开了办公室。

身边的两名女性憋着笑，陈询也是微微差异的摇头，这个理由太诚实了，诚实到他无法反驳。

接下来的每一个面试者会谈结束，陈询都会当场告诉对方可以离开，还是留下来等着进入接下来的面试环节。

王晓燕还注意到一个细节，每一个进来面试的人手里都会拿着填好的表格，面试者左手拿表格，陈询就伸出右手跟他握手；面试者右手拿表格，陈询就伸出左手跟他握手。这显然是陈询设计好测试面试者心理素质的环节，却又不露痕迹，实在想不通他从哪里学来这些东西，要知道，他才是刚刚读大二的学生。

其实这些内容大学里都有教到，营销课的老师在上第一堂课的时候就说到了一个话题：为什么大部分人第一眼就能分辨出那些穿西装的人，哪些是卖保险的，哪些是真正的精英人士。

从这个话题，又引申到商务礼仪，以及各种杂七杂八的行为心理学知识。

只是那个时候，上课的学生都是把这些内容当做枯燥理论知识的一点佐料，没有人放在心理，包括陈询。