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第20章 披榛采兰（第1页）

上篇说到曾明，面对新的形势，又提出了自己“担忧”的一些合理的建议……

单位领导黄群十分赞同，准备稍晚时，直接向上级主管王厅长汇报此事……

让曾明领导黄群始料未及的是，他的电话还没有打出，王厅长直接打电话给他了。

王厅长开心地说：老黄啊！告诉你一个好消息，在所有下属单位、企业，参加培训的员工，提交上来的建设性的总结报告中，只有曾明的报告是最受组委会相关领导认可的……

曾明领导黄群一听，心里面乐开了花，脱口而出：“是吗？”

话一出口，黄群就后悔了，自己怎么能怀疑领上级的话呢，于是赶紧接上一句：“那太好了！”

黄群心里面嘀咕着，曾明不仅风趣，是一个合得来的同事，对自己也是尊敬有加，好歹也是他的手下呀！得到上级领导的如此肯定，黄群也觉得脸上光彩熠熠……

黄群喜滋滋地又说：“厅长啊，昨天上午从你那儿回单位后，我跟曾明交流了一会，曾明又给我提出了一些系统之外，可能存在‘隐患’的一些担忧……”

王厅长也吃了一惊：“‘隐患’？你快说，曾明不会又有些什么新的想法和建议吧？”

洽谈会准备到现在，王厅长最担心的就是还有隐患。

黄群赶紧把曾明担忧的一些问题的建议，原封不动的汇报给了王厅长……

王厅长听完，轻轻地叹一口气：“我们也许真的有些老了，考虑的问题还没有一个年轻人这么全面、这么深刻……”

王厅长思忖着：改革开放的观点和理念，也许自己还真的没理解透。

以前总是单纯地理解，改革开放是我们外贸系统等相关直属单位、企业系统内部的事，而没有把改革开放看成是一盘，全民、全员、全系统的大事来抓……

曾明把外贸系统及其相关所属企业，看成是垂直系统，定性为硬环境；把其他外部单位、企业和团体看成是平行系统，社会环境和人文环境列入软环境这个概念提得相当好……

“两者则必须兼得，否则真的就存在隐患。明天在组委会开会的第一时间，我会将这个建议提交给大家讨论。”王厅长最后斩钉截铁地强调。

王厅长又继续说：“老黄，组委会会议昨天下午结束后，共同做出了一个决定。就是直接从下属几十家给予优秀建议的人才中挑选出四个，做组委会的助理，全面协助组委会这次外资洽谈会等各方面的接待工作。”

“你们单位曾明得到了一致认可，三女一男，曾明是唯一的男性，同时任命他为四人小组的组长，责任重大……”

黄群边听电话，左手边紧紧地握了一下拳头，嘴角都不停地在笑着，说是心花怒放也不为过。

“好的！厅长，我全力支持！”黄群觉得自己的声音有些颤抖。

厅长继续问：“曾明现在是多大年纪啊？什么职位啊？”

老黄答：“快44岁了，正科级。”

厅长惊讶地问：“你们单位这么优秀的人才，44岁还是正科级？连副处级都不是的？我是不是有理由怀疑你们埋没人才啊？”

黄群一听，连续三个问号，顿时头就大了，要知道王厅长雷励风行的作风尽人皆知，如果这个雷霹到自己头上，“选拔不公，埋没人才”的责任，他可不敢当，还有不到一年，他也要功德圆满了地退休了……

黄群赶忙想解释，却被王厅长打断了话：“这个事情，要解释的话以后再说，现在你赶紧做一个事。”

尽快由你们单位落实一下曾明的相关材料，并报主管单位批准，准备提拔重用。

老黄忙不迭地说：“是，是，是。”头上冒出了丝丝汗珠。

王厅长降低声音说：“老黄啊，私下跟你说，我44岁时，处长都当了两年了，曾明这么优秀的人才，44岁了，还是正科级？”

况且曾明还要领导四人助理小组，其他三位女同志都是正副科级，那也是好几年了，曾明这职位上不去，怎么领导她们？在后续的工作中怎么对等接待呢？

是人才就要敢于用，何况这个人才是你们单位的啊！

老黄摸着在空调房里，都有些微微渗汗的额头，竟然有些没反应过来：难道就是战场上的“火线提拔”？

精彩待续……

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