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第十章 汪禾祥推行体改受阻（第2页）

“总经理，我觉得这次我们的财务销售数据下跌，跟我们的体制整改有关。人事调动，货源调整都影响了我们的销售业绩。”正在说话的是销售总监刘石，他是个40多岁的秃顶胖子，他言辞激烈，似乎对体制改革充满了抵制情绪。

“就拿陕中市场的羊肉生意来说，我们原来的固定供货商能够提供稳定的货源，且能够保证肉质的口感，选用了其他供货商的羊肉后，不仅从口感上失去了优势，也让消费者们对我们选用食材的安全性产生了怀疑。”

“那你打算怎么办？”汪禾祥直勾勾地看着刘石，问道。

刘石不自觉地瞥了瞥其他同事，继续说道“我的建议跟大家一样……立马停止体制改革！”

“你们也是这么认为？”汪禾祥问道。

汪禾祥扫了一眼在座的各位同事，微微叹了口气，转而把目光投向了人事经理何田。

“小何，人事那边怎么样了？有没有比较优秀的苗子？”汪禾祥问道。

何田扶了扶眼镜，说道“我们筛选了100多份简历，其中有海归的尖子生，也有几个国内大学推荐的人才。”

“海归的就免了，那些人接受了太多西方文化的熏陶，未必适应本地市场，从国内大学推荐的应届生里挑几个，马上把简历送到我的办公室。”

“好的！”

“就这样，散会。”

散会后，何田回到人事部办公室，随后带上资料去了总经理办公室。

公共办公区里议论纷纷，大家都在背后议论着总经理的事。

“哎，你们知道为什么汪总那么急着要改革吗？”

“为什么啊？”

“有消息说是总经理要换将了，汪总之所以极力推行体改，就是想让总部认可她，继续录用她。”

“哎哎，要换谁呀？”

“据说是猎头从我们的对手公司挖来的，叫梁固。”

“哎，这一体改，搞得我们天天不得安生？”

“你这叫什么话，换将之后不还是得新官上任三把火，烧得你死无全尸。”

“哎，对对对，梅梅你可真了不起，啥小道消息都知道！”

“不好好上班瞎嘀咕什么呢？”众人正说着，一个西装革履的中年人走过来一句话冲散了他们，这人正是总监庄明。

庄明叹息地走进了总经理的办公室。

汪禾祥正坐在办公桌前看着应届生的资料，一见庄明进来，高兴地说道“老庄？来得正好，我正在看招聘人员的资料，刚好你过来了，帮我一起看看。”

“怎么？”庄明一边说，一边解开西装的扣子坐在了沙发上。

汪禾祥跟着坐到了他的旁边，把一份资料递到了庄明的手中。

“在这一批高校推荐的应届生里面，唯独这个叫孟长林的学生资历不错，尤其是他的毕业论文，十分有见地。”汪禾祥称赞道。

庄明认真地看起了这篇论文，随后说了句“后生可畏啊！”

“是啊，这次我打算招进10名应届生做储备干部，这个孟长林，可堪大用啊！”

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