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第六十一章 大收获（第2页）

“维斯格先生在这样的环境里。您的员工们能努力的工作吗？。眼珠一转拉里好奇地问道。

维斯格却耸耸肩无所谓地说道：“我们尊重每位员工的选择我们不会束缚每个人的斤。性而且我认为只有在宽松的环境里才能最大限度地激他们的创造性你知道创造性是多么的重要。我尊重他们的任何一个创意呵呵你瞧。这位就是乔尔他负责开的纸牌游戏也是十分有趣。”

“谢谢你的夸奖维斯格晚上一起去吃饭如何？”被介绍到的那名员工很是随意地跟他们的老板打着招呼顺带还开了个玩笑：“维斯格。你穿西装的样子还真是有些滑稽。”

听到这样的打趣维斯格只是随意的笑笑回了一句：“乔尔没见到我们有客人在吗？”

“见笑了拉里、谢尔盖我们这里的员工都是平等的所谓的职位只是流程上的。”转过头来维斯格冲着他们解释道。

“嘿！如果能带着宠物来上班那就更好了。”谢尔盖似是随口说了一句。

维斯格却是眼睛一亮笑着说道：“好主意或许我可以给大家个邮件。恩如果他们愿意自己的孩子也可以带过来。找个专门的人来照看孩子们也好让员工们没有后顾之忧。”

“说实话维斯格先生我已经深深地爱上了贵公司了您的做法。简直就是我们的理想。呵呵我一直都以为。如果我们能成立公司。那么我们一定会是第一斤允许员工带着宠物来上班的公司呢。”拉里微笑着说道。

“很可惜如果是那样你们只能成为第二了。”麦克代森很适时地插了一句几人相视一笑。

来到维斯格的办公室同样也是开放式的也就是说他跟所有的员工一起工作只是他的隔断要稍稍的大于一般的员工。在办公室的门口。如果那能称之为门口的话实际上只是个隔断的入口标牌上写着的不是“总经理。总裁”之类标准化的职位而是“人总队长。”这样无厘头的称呼让拉里会心一笑。

尽管称呼十分的无厘头尽管员工们对维斯格口头上从来没有使用敬语。但他们对维斯格的尊敬却是自内心的。这一点从他们的眼神中就不难看出。甚至麦克代森。创业的员工也是十分的熟悉。

无意间碰到一个创业的员工随口一问对于麦克代森他们便会说：“他呀呵呵他可是我们老板的朋友实话他并不像一个风险投资商。”

尽管他们知道麦克代森带着他们来纽约为的就是要给他们展示一下创业的实力。换句话说如果跟他们合作他们也能得到这样的环境。而且麦克代森和维斯格都隐隐地暗示他们即便是收购了引擎。他们也不会干预俩人的日常管理和所有的经营理念。

而当他们从纽约回来的时候俩人真的有些动心了。可要说到真的放下心来跟麦克代森合作却是因为另外的一件事

麦克代森赞扬他们的拨索引擎也好带着他们参观创业公司也罢尽管心动可他们依然没有下定决心卖掉“比”引擎。但是麦克代森一直“光说”始终只说极感兴趣却不投资。在“暧昧。的态度下只孙心以为麦克代森的百通风投会成为投资商的他俩也不想再这样等下去。既然你不肯投资那我们就再找别家吧！

于是在麦克代森并不知情的情况下便分别跟几个实力雄厚的投资公司会面希望能得到他们的投资准备将自己的事业做起来。

如果没有麦克代森的介入或许他们会按部就班地一步步来。可是麦克代森不断的告诉他们“你们的项目值得任何投资上投资上千万的美元”又带领他们去创业公司“一饱眼福”。对于小额的投资俩人已经很难接受了。

正所谓“由俭入奢易由奢入俭难。”听惯了上千万美元的数目他们怎么会被十万。十几万几个万这样的数字所吸引呢？

“你们的这个项目真的很不错可是你们的需要实在让我们很为难如果你们同意。我们先投入期旧万美元如何？”

“很抱歉你们的要求实在太高了尽管我很看好这个项目不过如果你们找到更多的投资之后我们会考虑跟进。”

“你们知道我们也是存在很大风险的谨慎是投资商的第一要务希望你们能理解。”

尽管许多投资商对于他们的项目很感兴趣也表示愿意为他们投资可是在俩人过高的期望值之下费劲了口舌结果却是大的投资拉不来小的投资俩人又看不上。一副搞不成低不就的尴尬局面就此产生。

而麦克代森这个狡猾的家伙虽然表面上对于他俩的举动一无所知实际上他们背地里寻找投资商的举动他是一清二楚。最开始的时候他还有些忐忑可随着俩人不断的遇到挫折麦克代森的心也慢慢的放了下来。

他知道他赌对了。

就像当初韩俊的凹万一样。拉里和谢尔盖已经不满足于艰苦而又缓慢的创业了有极好的机会。他俩自然想一步到位的。

感觉事情的展渐渐步入了自己预定的轨迹之后麦克代森决定出

！

他不是一根筋非要一口吞并了“加“吐”引擎不可毕竟韩俊当初给他安排的任务。是有三个“完成标准”的。全资收购不成合作就成了选。在麦克代森不温不火地潜移默化之下他已经成于抛将所有的竞争对手都拒之门外了。

麦克代森本身就是一个投资商在面对一个前景无论多么看好的项目之时他也知道要保持谨慎不会将全部身家头投入进去。但是要知道他的老板是谁！是那个眼光极其邪乎的韩俊！

韩俊都说了一定要拿下这个项目就意味着麦克代森根本不需要考虑什么风险问题用钱砸开就走了。

可既然最佳的效果达不到他总要寻求一个让他自己满意的结局。而合作并取得技术的使用权就是第二个的成功的标准了。实际上这个“使用权”跟完全收购掉这个技术差别并不大仅仅是所有权的归属问题。当初麦克代森跟维斯格有过一个深入的探讨就是老板所说的第二个成功标准。他俩很敏感地的意识到拿到了技术的使用权老板就可以在中国研同样的一个搜索引擎并且在中国使用。中国庞大的人口基数预示着一旦中国的网络茁壮地成长起来那将是全世界网络公司为之垂涎的巨大市场。或许老板早就看到了这一点。所以才订立了三条成功标准。

但是在当时维斯格和麦克代森都有同样的想法那就是这个搜索引擎早完是要获得专利的拉里谢尔盖当时也只接受投资在那个时候提出占有使用权他们也不见的会答应如果那个时候再被拒绝了场面就被动了。

所以麦克代森才跟维斯格商量了一下之后炮制了那个戏码让他们慢慢的走到自己预定的轨道上去。

时机已经差不多4月初的时候在等待了一个多月之后麦克代森终于出手了。

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