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第1809章 地下学院（第1页）

“院长好！您投资的大西北造林工程，前段时间被爆出有一万亩新种的树全部枯死，请问您怎么看？是否意味着整个造林工程过于激进？”

“一万亩听着多，但比例很低，目前成功造林已经有99万亩了，差不多千分之一的失手率，比我预想的要稳。”宋河淡定，“这种程度的损失甚至不会上报到我这里，一次性损失十万亩以上，秘书才会给我一份简报。”

“院长好！大西北造林工程还同时兴建了大规模的别墅群，是否过于激进？毕竟很多都属于原本的荒漠地带，真的会有很多人去定居吗？”

“你可能误会了，别墅群不是我投资的，是一些地产商去搞的。”宋河道，“荒地的拿地价格非常便宜，我做航天员体检的路上见到一些在建的别墅，打听了一下价格，7平米的别墅售价才不到四百万，相当便宜了。”

“老宋没投，我简单投了几个别墅楼盘，大概两千来套别墅。”谢元勋拿起话筒，“全国别墅潮开始有苗头了，各省的别墅项目都在密集申请，说实话有点快有点早，但也是未来的大趋势。”

“院长好！能详细讲讲为什么别墅潮是未来大趋势吗？”

“这个东西还用讲吗？”宋河笑道，“梦境城市的虚拟经济快膨胀，第二代白老师快普及，推动人均和中位数收入快翻倍，对别墅的需求当然是爆炸性的！”

“技术变化会带来很多改变。”相晓桐道，“生产力不足的情况下，人口往城市聚集，人多地少，只能往拥挤的高层楼房挤，而且为了配套设施，必然达到一个高密度状态。”

“十年后的情况会很不一样，大量拥挤在城市高层里的居民，会分散摊平到更辽阔的别墅区里去，城市人口分布从三维趋向于退回到平面，呈现一种广泛的别墅大村庄模式。”

“没错。”谢元勋点头，“尤其很多人完全可以靠远程遥控白老师获取收入，所以原先一些偏远地区也变得可以居住，比如人住在大西北别墅里，名下的白老师们分布在沿海各省干活，完全行得通。至于配套设施也会慢慢建起来。”

“这是必然，有钱了配套设施好建。”宋河点头，“尤其像冬眠中心这种配套设施，其实过于集中并不好，压力太大，最好是能分散一些，不过冬眠中心分散的前提是需要更多合格的冬眠医生，这方面还需要时间，但不会太久。”

“话说回来，老谢你投的那些别墅，也有可能亏损啊。”宋河扭头，“我觉得四五年之内，很边陲的别墅区不会得到太高认可，得四五年以后市场才能起来。”

“无所谓，真没人买，我就给可以远程办公的员工当福利。”谢元勋笑道，“区区两千多套，眨眼就完了。”

“院长好！您之前提到，之后冬眠医生的扩招以百万为单位，如此剧烈的大幅度扩招真的能保证冬眠医生的水平吗？会不会出现大量不合格医生的情况？”

“很好的问题，说实话大幅度扩招冬眠医生属于迫不得已，需求摆在这里，由不得你慢慢扩大冬眠医生队伍，必须尽快让冬眠服务能够普及。”宋河道。

相晓桐点头附和，“是的，大批量培养冬眠医生，绝对是个严峻考验，人类历史上没有过这么大规模增加培养医生的先例，但我们会尽力把这件事做好。”

“简单讲几点吧，打消一下大家的顾虑。”宋河端起饮料，把吸管伸进面具喝了两口。

“第一，我们的冬眠技术在迭代升级，陆续推出操作更简单的仪器设备，摸索成功率更高的手术方案，三年后冬眠医生的技术要求会下降很多，主要靠设备。”

“第二，虽然冬眠医生对技术的要求不那么高，但我们自然也希望冬眠医生能有更高的水平，主要从两方面抓，一方面抓理论知识，一方面抓行医经验。”

“理论知识方面，这些年冬眠医生的在校培养成果还不错，靠着砍水课和高额考试奖金刺激，以及学习版控梦头盔的配，乘黄冬眠医生订单班学课本的度普遍比其他医学院学生快一到两倍。”

“我们的考试体系也非常严格，想拿到冬眠医生专业的毕业证，各种各样的考试要经历一大串，每年我们会不定期抽考每届学生，学生先参加完统一的大考，我们再根据大考成绩，从不同分数段抽学生考，看看考出来是不是和大考分数一致。”

“提前三天通知，拉上考场就考，还有一定的连坐机制，非毕业班抽到考试分数对不上的学生，同校同班会立马二次扩大抽考。毕业生抽到考试不合格的学生，后果更严重，很可能意味着这个学校的冬眠医生资格来年就会停掉。”

“相信你们看过新闻，这几年我们总共砍掉了八所学校的冬眠医生专业，原因就是这八所学校疑似弄虚作假，我们抽考学生的成绩都不对。实不相瞒，很多人打电话给我求过情，谁的面子我也没卖，机会我给过了，抓不住是自己的问题，我这人从来不玩假的。”

现场响起一阵掌声，学生们此起彼伏地叫好。

“后面我们还会严抓考试，尤其以百万为单位大幅扩招冬眠医生之后，考试肯定还要升级，我们会派不同的抽考小组，在各地不定时交叉巡考，我亲自签相关的命令。”

“理论知识我相信没有问题，比较有挑战的是行医经验。”

宋河拿起饮料杯，再次战术喝水。

“过去几年，我们培养的冬眠医生分两种，一种是本身就是有经验的医生，转来重新攻读冬眠医生，这种属于中流砥柱，可以快顶上去。”

“第二种就是纯粹高中生高考进了冬眠专业，我们的做法是安排大量的医院实习，让他们先在医院待几年，把某个领域学通了再转去冬眠中心。”

“但以百万为单位培养冬眠医生之后，前者的比例会急剧下降，从零开始的年轻大学生会占到绝大多数，而全国医院又没有太多位置让这些年轻大学生跟着学习，那么行医经验从哪里来？”

“答案是，海外！”

“东南亚、中亚、非洲、南美洲，这四个地方有一些区域，近几年严重缺乏医生，缺口差不多有一千万，导致数十亿病人缺医少药，很多地方居住几十万人口，却没有一家像样的医院，生病了就靠盲目吃点止疼药，打瓶抗生素或者打支激素顶着，顶不过去就死了。”

“我们已经在推进相关项目的谈判，每年派上百万的医学生过去帮忙，一方面解决部分地区极度匮乏的医疗，另一方面也让我们的冬眠医生积攒行医经验。”

“达国家也出现了医生荒，大概有三百万的缺口，但缺口原因比较复杂，比如有的达国家是把行医门槛搞得太高了，当地医学院动不动上百万学费，一般人压根读不起。”

“我们的医学生直接过去行医也有些困难，正在谈能否去当学徒，估计几十万的名额是有的。”

“我的目标是……一个冬眠医生，要在三个不同的地方救治过过1个病人，才算基本合格，可以去冬眠中心试着上岗，救治的标准也比较复杂，我就不展开说了，回头会公布出来。”

“院长好，外界向来非常关注的一件事，就是您给员工的高待遇，近期有消息称乘黄、仿脑芯片和星际能源公司大量岗位要调整上班时间，过渡到上四休三乃至上三休四，这是真的吗？其他公司往往会选择裁员，而不是您这种增加休假的处理方式。”

“我们的岗位在做区分，分成两类，一类必须高强度长时间上班的岗位，比如研岗和冬眠医生，必须堆时间堆工作量，这些岗位目前还很紧张，一周上六七天和彻夜加班都是常态。”宋河拿起话筒，“所以不要传成我的员工都很清闲，这完全是错误的，很多员工极度辛苦。”

“另一类岗位则不需要熬时间堆工作量，该干的活儿其实没多少，或者说工作任务比较集中，可能上半年要集中工作一个月，剩下的时间就闲着了。这种岗位确实在调整，上四休三和上三休四都有，规模大概……五六十万人吧，今年可能会扩大到九十万人。”

说到这，宋河停顿片刻，又缓缓开口。

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