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九月,附属中学迎来了新的开学季。相比于滕市学院的意气风发,附属中也迎来了自己的收获季,今年新生的质量比去年高出一大截,报考与录取比达到了吓人的56:1,远远超过了滕市一中,枣市三中等老牌强势高中的报考与录取比。
为了适应新形势,今年滕市的中考被改在了6月份,比往年延迟了整整一个月,同时报考方式也做了极大的更改。
首先是扩大了学生报考的范围,过去每个学生只能提报9个学校,现在则允许提报16所学校。
其次是更改了录取的顺序,以前是按照学生提报学校的顺序录取,一旦被前面的学校录取了,后面到学校就不能再录取,影响了招收的公平性。现在则改成了只要成绩达到录取水平,所有学校都可以给学生发录取通知书,将最终的选择权交给了学生。
再次就是将学生报考的16个志愿全部改为平行志愿,废除第一志愿优先录取的规则,给学生更多的选择权,你喜欢上哪个学校就可以报哪个学校,不用担心落榜。
第四是打破县级地域限制,凡枣市内中考生,枣市内的高中,都可以报考,不再人为设置地域限制,并对学籍开放,可以跨县区调动。
第五则是将考前报名,改成了公布成绩后报名,让学生的报名更加合理和精准,减少盲目报名的行为,尽可能避免落榜事件的发生。
这一系列操作下来,充分整合了全枣市的教育资源,让学习好的同学可以进入更好的学校,让学习差些的同学也能有机会上高中了,不用再担心本县区的高中名额限制了。
经过六月初的中考,绝大多数考生都进入了自己心仪的高中。附属中学也迎来了自己的第二届学生。
相比于凌冬这一届报考的惨淡,第二届的招生工作简直火爆的一塌糊涂。
全枣市今年总计有名初中生参加中考,其中有人的报考志愿填写的是附属中学,占所有考生的62.89%,全枣市第一。
附属中学的报考录取比56:1,全枣市第一。
中考成绩前十名的考生,选择就读附属中学的多达七名,并包揽了前三名,全枣市第一。
附属中学本次录取的六百六十学生中,中考成绩最低分为617分,整体录取平均分为633分,全枣市第一。
枣市下辖的五区一市中,中考成绩前三的学生,总计18人,有13人选择了附属中学,全枣市第一。
这一系列的第一背后,是附属中学全体老师辛苦付出的结果,更是对老师范学校最好的告慰。得知这个消息后,凌冬彻底放心了。
附属中学的老师陷入了幸福的烦恼之中,今年生源质量大幅度提升,如何教育好这批孩子,保证他们顺利成才就成了眼下工作的当务之急。不能误人子弟,这是当初老校长时常挂在嘴边的口头禅。
为了提供更好的教育力量,附属中学的执行副校长,在录取通知书发出的那一刻,就带人踏上了挖人...额...招聘之路。
近一个月地时间里,四支招聘队伍,十几家猎头公司,在鲁省各地进行拉网式招聘和挖人,只要业务能力够强,师德师风没有问题,那么薪资和待遇都不是问题。
潍市,铸成一中,鲁省有名的百年高中,京大,青华授权的具有保送资格学校。全校获得全国特级教师称号的总计三十一人,被附属中学挖走了十四个,一级教师五十八人,被附属中学挖走了二十人,要不是铸成一中和潍市教育局及时出手阻拦,附属中学能把它的优秀师资力量全部挖走。
秘诀无它,就三点:高薪水,高福利,高待遇。背靠滕市学院这棵大树,如今的附属中学根本不缺钱,完全可以负担的起更高薪水,更好的福利待遇。
按照附属中学薪资福利标准,本科刚毕业且无经验的教师,其基本工资为1500,每月生活补助300,课时补助200,全勤奖200,加班费另算,只要认真工作,一个月妥妥到手二千五六百块,是滕市本地普通工人工资的五六倍,是省城同等高中老师薪资的近3倍。此外,学校还免费提供住房,免费提供医疗服务,免费提供进修机会,并从入职当月就缴纳五险一金的社保,费用由学校全额承担。老师不用出一分钱。
任职三年以上,教学经验丰富的老师,基本工资则上升到了2100元,生活补助,课时补助,全勤奖直接翻倍,加班费也翻倍,每个月拿个三千七八百块很轻松,其余的福利待遇一样享受。
如果是全国特级教师,那更不得了,每月光基本工资就4200,此外还有生活补助1000,课时补助800,全勤奖800,加班费则按日平均工资的2倍算,一月下来保底七千,其余的福利待遇照旧销售,额外再送一套100平米的房子,如果不要房子还可以折现,折现金额以户籍地房价为准。
就问这么好的薪资,这么好的待遇,这么优厚的条件,有谁会不心动呢?在铸成一中,一名特级教师,每月辛苦工作才拿一千七百多块,而在附属中学,一月轻轻松松七七千块保底,福利待遇更没法比了,这种情况下,不跳槽才怪呢。
一个月时间,执行副校长就为附属中学招聘来了九十二名优秀教师,其中全国特级教师二十八人,全国一级教师三十人,二级教师三十四人。再加上原有的教师,附属中学一举成为枣市拥有师资力量最雄厚的高中,当然,也是最被全省高中痛恨的学校,因为他们明年还会继续去各地挖人。
以至于很多年以后,当各地私立高中兴起而四处挖人时,若给出的福利待遇低于附属中学,就会被大家集体鄙视。大家会嘲笑说,人家附属中学几年前就给出了某某程度的薪资福利待遇,你这仨瓜俩枣的也好意思出来招人?
当然,被挖的人也会在心里拿附属中学的待遇进行比较,如果低了,就会直接拒绝,只有拒绝的理由,呵呵,麻烦你看看几年前滕市附属中学给出的薪资待遇。
但是,别的学校真学不来附属中学的这一套招聘模式,就两字:没钱。所以从长远来看,其实附属中学做了件好事,最起码立了一个标杆,让所有想要跳槽的老师心里有了一杆秤,不会因为别人随口许诺而轻易跳槽了,变相阻止了很多动力学校的师资流失,也算功德无量了。
凌冬简单关注了下附属中学招聘的事儿,觉的没啥问题。学校之间本就有竞争,既然是竞争就要扬长避短,发挥自己的优势嘛,我钱多就发挥钱多的优势,人脉广就发挥人脉广的优势,与其等人打上门,不如主动出击,想法壮大自身,让自己成为别人撼动不了的庞然巨物,这才是王道。
要是同意淫小说上写的那样,天天隐藏自己的长处,别人都来上门打脸了,还在那里藏拙,那就不是装逼了,那是找虐。
嗯,就像有时候同行故意给我个差评,我一般不会直接怼回去,但会反手给他个举报,呵呵!互相伤害,谁不会?
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