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16责任制16（第4页）

真敢玩！蓝梓良确定好门牌号溜回家里上锁门，提醒自己注意隔音尤其夜深人静时声音超级响。

林雨熙左等右等就是等不到高尚宇出门上班，眼看上班要迟到，只好请何家敏开车送到公司楼下大门，下车时那一瞬间林雨熙成为同事焦点。

「跟我联络。」

「好的～～～」

林雨熙心想谁会跟钱包过意不去，转身搭电梯打卡将同事八卦眼神甩在脑后，坐定办公室位置上当名社畜。

白昀暟透过大楼内层落地窗户看见这一幕，按兵不动，公司有资本照常运作。

「那谁啊？超跑坐起来特别不一样。」

「朋友。」

「朋友，还是追求者，要是比高总年轻可以考虑。」

「人资来了～～」

「公司章程规定编修，请注意变动部分。」白昀暟短短两句话公布说完。

「请问高经理人，今天是不舒服不进公司吗？」

小组长方淑婷太好奇想要知道，林雨熙连日举动让人看不懂，到底是喜欢还是放弃高尚宇，试探性问道。

「外县市出差隔一天排休在进公司，这一条没有修改。」白昀暟针对章程说明，没有针对高尚宇个人行程多加说明。

「线上作业进度回报同上班时数可以开会审核。」补充说明新规定。

「请问事假为什么改成四小时，不是两小时计算？」

林雨熙提出疑问，这一点是不是在针对他个人而改。

「同仁需要跨县市通勤或是饱受塞车之苦，接送小孩绕远路塞车很难不超过两小时通勤时间，遇到巔峰路段根本没有办法好好吃饭就赶来公司开会，下班再急急忙忙接小孩从安亲班再回家，改成线上处理或是掌控进度，我就是那个例子。」白昀暟以自身有家庭小孩通勤经验回应。

「请问分流上班午休时间并没有落差一小时先吃饭啊??」

「你是算时薪，等一下算给你。」

「不，我是月薪责任制，责任制。」算时薪那么就没有保证14个月的年终奖金得不偿失。

林雨熙不懂差在哪里。

「时薪比较划算不是吗？」自己说错什么吗？为什么没有人回应。

「提醒一件事，机会稍纵即逝抓到的人可以期待这次的数字。」

白昀暟从会计部哪里打听到高尚宇签核调薪幅度及额外奖金。

「有努力就有回报。」业务组心中底气衝出口。

「会不会怪我太大嘴巴，每次都是我当坏人。」白昀暟缓和在场的气氛说道。

「章程一定要看清楚变动部分，关係到各位权益。」转身回到个人办公室里处理工作。

林雨熙每次亲眼看见别人努力有所回报，便懊恼自己将时间挥霍掉。

酒店上班喝起闷酒不发一语往嘴里灌，忘记同样是在上班讨好消费客人，现在将客人凉在一边。

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